Empleo
La educación y la capacitación a través de escuelas profesionales y programas de certificación pueden ser indicadores suficientes de que un solicitante está cualificado para el puesto, más allá de si posee o no un título universitario. Según LinkedIn, los empleadores que incluyen las responsabilidades en vez de “requisitos” en la búsqueda laboral reciben un 14% más de solicitudes.
