Aguinaldo: cómo se calcula para saber cuánto se ganará

Llega fin de año y los trabajadores en relación de dependencia esperan cobrar el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo. Enterate cómo se calcula para saber con cuanto dinero extra contarás en diciembre.

Según Chequeado, para que el trabajador cobre el aguinaldo deben darse dos condiciones: que la persona haya prestado servicio en el semestre considerado y que en dicho período hubiese recibido remuneraciones.

Los trabajadores informales, las personas que son monotributistas y otros casos de empleo no registrado no reciben el SAC. 

Las vacaciones o las licencias con goce de sueldo se consideran como un período sujeto al pago de aguinaldo.

Aguinaldo: ¿Cómo se calcula?

Según Chequado, la mejor forma de calcular consiste en dividir por dos la mejor remuneración bruta (antes de las deducciones impuestas por ley, como los aportes y contribuciones a la seguridad social) recibida en el semestre.

Por ejemplo: si un trabajador que prestó servicios en todo el segundo semestre de 2024 y la mejor remuneración devengada en el semestre ascendió a $ 1.300.000 (en septiembre tuvo vacaciones), el aguinaldo es igual a $ 650 mil. Si existe la posibilidad de que la cuota pagada no coincida con el calculo estimado, la diferencia se integrará al salario de ese mes.

En el caso de horas extras o condiciones de incremento de ventas, hay que tenerlas cuenta a la hora de que se cualcule el pago del aguinaldo.

Por las licencias por maternidad, el empleador no abonará el SAC durante ese plazo porque la trabajadora no recibe remuneración definida como tal. Tampoco recibirá ese beneficio por parte de la ANSES. 

Según establece la Ley 27.073 sobre Contratos de Trabajo, el Sueldo Anual Complementario será abonado en dos (2) cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.