Sin “techo” y en campaña

Este año se instaló una dura puja entre gobierno, sindicatos y empresas para establecer la pauta salarial. Inicialmente, el gobierno pretendió imponer un 18% como tope para evitar una disparada de precios, que al calor de las previsiones de inflación debió ir modificando. En los últimos meses, la mayoría de las empresas fijó acuerdos que promediaron el 25%, un punto por arriba de lo que se estima será la inflación oficial, mientras que en los distintos niveles del Estado se acordaron cifras algo por arriba o debajo de esa pauta, según el poder de negociación en cada distrito.