Una empresa de España busca argentinos para trabajar y ganar €1.000 al mes
Una compañía lanzó ofertas de trabajo en dos hoteles ubicados en la Isla de Malta. Mirá cómo podés acceder y los requisitos que piden.
La empresa española Crew & Cruise busca en la actualidad argentinos para realizar trabajos por un años en dos hoteles ubicados en la Isla de Malta, España. Los roles están orientados a gastronomía, restauración, recepción, atención al cliente, y otras actividades relacionadas al turismo y con un sueldo cercano a los 1000 euros.
Cómo se puede tramitar el pasaporte español
La firma busca trabajadores con un mínimo de dos años de experiencia previa, en donde cualquier argentino podrá aplicar a la oferta. No se requiere la nacionalidad europea como condición obligatoria, debido a que la empresa se rige según las reglas locales.
Entre los beneficios que se aseguran a los empleados, podrán contar con comidas gratis en las horas de servicio, transporte al terminar la jornada laboral, seguro médico, vacaciones de entre 24 y 38 días y descuentos en servicios de la empresa luego de los primeros 3 meses de trabajo.
En qué puestos se buscan argentinos para trabajar en España
– Chef en jefe
– Segundo Chef
– Chef de partie
– Meseros
– Supervisores de salón
– Gerente de bar
– Bartender
– Baristas
– Recepcionistas de restaurant
– Sommelier
– Personal de limpieza para habitaciones
– Personal de limpieza general
– Personal de limpieza de cocina
Cuáles son los requisitos
Todos aquellos a los que les interesa la oferta laboral deberán cumplir con tres requisitos claves para poder ser parte de la empresa:
– Contar con un mínimo de dos años de experiencia en puestos similares.
– Comprender el idioma inglés y tener la capacidad para comunicarse con extranjeros.
– Estar vacunado contra el Covid-19.
Qué beneficios ofrece la empresa para trabajar en España
– Sueldo en Euros.
– Jornada laboral rotativa, turno mañana, turno noche, fines de semana, y/o días festivos, en caso de trabajar en Temporada Alta (Junio a Octubre) se podrá realizar horas extras.
– Vuelos, alojamiento y transporte en turnos de cierre cubierto.
– Vacaciones y cobertura médica cubiertos.
– Permiso de trabajo y contrato por 1 año.
– Horario de trabajo full time.
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