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Sueldos de empleadas domésticas: un extra que se puede sumar a los salarios de noviembre 2024

Mientras continúan las negociaciones por sus sueldos, las empleadas domésticas pueden estimar montos extra por este ítem adicional en sus recibos.

Por Redacción

21/10/2024 15:53

Las empleadas domésticas se encuentran expectantes ante un posible aumento salarial que llegue en las próximas semanas, a pesar de que la paritaria del sector se encuentra estancada por falta de acuerdo entre las partes que conforman la mesa salarial. Sin embargo, el sueldo básico no es el único ítem al que las trabajadoras de casas particulares deben prestar atención: la antigüedad es otro de los montos clave que puede hacer diferencia en los totales de cada mes. Conocé acá cómo se calcula ese porcentaje, para hacer tus estimaciones.

Sueldos de empleadas domésticas: cómo se paga la antigüedad en noviembre 2024

Con los haberes de noviembre 2024, las empleadas domésticas deben registrar el aumento en el pago del plus por antigüedad, que se incrementa a partir de octubre de acuerdo a las normativas establecidas para las trabajadoras de casas particulares, en caso de que estas lleven más de un año de contratación registrada por su empleador.

Esto es porque la antigüedad de las empleadas domésticas se estima en un 1% más sobre el sueldo, por cada año trabajado para un empleador, a partir de septiembre 2021. Sin embargo, cabe tener en cuenta que este monto no es retroactivo, por lo que no se estima por encima de salarios anteriores a esa fecha.

Así, como se computa un año de antigüedad desde septiembre de 2021 en adelante, las empleadas domésticas que comenzaron en ese momento a percibir el plus por antigüedad tendrán por este concepto un aproximado del 4% extra por encima del sueldo que cobran mensualmente.

Sueldos de empleadas domésticas: cuánto cobra el personal de tareas generales en octubre 2024, sin aumentos

Sueldos de empleadas domésticas: cómo se paga el adicional por zona desfavorable en noviembre 2024

En tanto, cabe recordar que se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% mensual, a pagarse sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en: