Potenciar Trabajo: los requisitos y beneficios que tiene Volver al Trabajo en agosto 2024
El Ministerio de Capital Humano detalló las obligaciones y prestaciones que brindará el programa que antes dependía de Desarrollo Social.
Potenciar Trabajo: las obligaciones y beneficios en agosto 2024 para Volver al Trabajo.
El Ministerio de Capital Humano dividió en abril de este año el Potenciar Trabajo, el programa que durante la gestión anterior dependía de Desarrollo Social. Con el nuevo Gobierno Nacional, el plan fue reemplazado por Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. Como ocurre con cada prestación, los nuevos planes tienen beneficios pero también requisitos para los titulares.
Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que resultaron transferidas del Potenciar Trabajo, explicó la Secretaría de Trabajo. El programa está orientado a quienes tienen entre 18 y 49 años de edad. Por su parte Acompañamiento Social está pensado para personas mayores de 50 años o madres de cuatro o más hijos menores de 18 años.
Potenciar Trabajo: requisitos para cobrar Volver al Trabajo en agosto 2024
Las personas que reciben Volver al Trabajo, el plan que reemplazó el Potenciar Trabajo, tienen que cumplir los siguientes requisitos, según detalló Capital Humano:
* Mantener actualizada la información personal, vías de contacto e historia laboral en el Portal Empleo.
* Participar por solicitud personal o por convocatoria de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en alguna de las prestaciones ofrecidas por el programa.
* Cumplir con las obligaciones establecidas en la normativa correspondiente a cada una de las prestaciones.
* Brindar toda documentación o información que les sea requerida vinculada con su participación en el presente programa.
* Comunicar de inmediato cualquier novedad referida al incurrimiento en alguno de los supuestos de incompatibilidad.
* Reintegrar las asignaciones dinerarias que indebidamente hubieran percibido.
Potenciar Trabajo: beneficios de Volver al Trabajo en agosto 2024
Además de la asignación dineraria de 78 mil pesos mensuales, el programa Volver al Trabajo, que reemplazó el Potenciar Trabajo, brinda a sus beneficiarios:
* Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.
* Servicios de intermediación laboral.
* Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.
* Prácticas formativas en ambientes de trabajo.
* Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.
* Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.
* Terminalidad Educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.
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