Potenciar Trabajo: los cambios que tendrá el programa en abril 2024
El Gobierno Nacional postergó por decreto una decisión que había tomado la anterior gestión. Los detalles.
Los cambios que experimentará el Potenciar Trabajo en los próximos meses.
El Gobierno Nacional postergó hasta el 1° de abril 2024 el pase de los titulares del plan Potenciar Trabajo al Programa de Inclusión Laboral, dependiente de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano.
Así lo dispuso el Decreto 125/2023 publicado semanas atrás en el Boletín Oficial, que modifica el Decreto 565/2023 que dispuso la transferencia.
La anterior administración nacional había ordenado en noviembre el traspaso del plan de la órbita del entonces Ministerio de Desarrollo Social a la del ex Ministerio de Trabajo a partir del 1 de enero, así como la eliminación de la incompatibilidad que existía para los beneficiarios de pensiones por discapacidad de mantener ese derecho cuando accedían al mercado laboral.
El nuevo Programa de Inclusión Laboral tenía como finalidad «promover la capacitación y fortalecer el sistema formal» de empleo de las personas que «se encuentren desempeñándose en el ámbito de la Economía Popular».
Los titulares de este Programa de Inclusión Laboral «podrán acceder a las prestaciones ofrecidas en el marco de las políticas y programas implementados en el ámbito del Ministerio de Trabajo relacionadas a la capacitación profesional, formación laboral, certificación de competencias y fortalecimiento del trabajo autogestivo, o desarrollar actividades socio-productivas, socio-laborales, o socio-comunitarias en el marco de una Unidad Productiva que la Autoridad de Aplicación tendrá la facultad de auditar».
Bajo el nuevo organigrama gubernamental, el nuevo programa –al cual serán trasferidos los beneficiarios en abril próximo- seguirá dependiendo del Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, aunque tendrá control directo del secretario de Trabajo, Omar Yasín.
La prórroga de la transferencia responde a la necesidad de “mejorar la implementación del Programa de Inclusión Laboral”.
“Es imprescindible el aprovechamiento integral de las capacidades operativas de los organismos estatales en la implementación de las políticas públicas dirigidas a los ciudadanos y las ciudadanas”, señalan los considerados del decreto.
Del mismo modo, se recuerda que uno de los objetivos del Gobierno es “promover el trabajo registrado y el acceso a los derechos de la seguridad social por parte de los grupos sociales con mayor grado de vulnerabilidad social”.
Potenciar Trabajo: las suspensiones a más de 4500 titulares
El Ministerio de Capital Humano, por otro lado, había oficializado la suspensión de más de 4500 titulares del Potenciar Trabajo a través de la Resolución 17/2023 debido a incompatibilidades con los requisitos del plan, adjuntando los nombres y números de documentos de dichos beneficiarios en un anexo.
«La investigación, llevada a cabo por el fiscal (federal Guillermo) Marijuan, arroja que, luego del entrecruzamiento de la base de datos de los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo y de la nómina de los empleados públicos de 13 provincias, 4.588 personas presentarían incompatibilidades para acceder a dicho plan», había explicado la cartera a través de un comunicado.
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