Potenciar Trabajo: la diferencia entre Volver al Trabajo y Acompañamiento Social en septiembre 2024
El Gobierno Nacional explicó que los planes ahora dependen de distintas secretarías. Los detalles.
Las diferencias entre Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, los programas que reemplazaron Potenciar Trabajo.
El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Capital Humano, decidió dividir el Potenciar Trabajo y creó, a partir de esa decisión, los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. Pese a la división del plan que antes dependía de Desarrollo Social, existen diferencias entre estas prestaciones que ahora dependen de distintas secretarías.
En su sitio web, el Capital Humano explicó que- desde abril 2024- los beneficiarios del exPotenciar Trabajo fueron reasignados de manera directa a Volver al Trabajo o de Acompañamiento Social porque argumentó que el plan que antes dependía de Desarrollo Social resultó ser «ineficaz».
Pese a las diferencias entre los programas del Potenciar Trabajo quedó establecido que los titulares de ambas prestaciones perciban un monto fijo mensual de 78 mil pesos. Entre las principales condiciones que se fijaron, apareció la quita del plan para los beneficiarios que participen de movilizaciones que impidan la libre circulación. Sin dudas esto trajo mucha polémica.
Potenciar Trabajo: la diferencia entre Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
Acompañamiento Social, uno de los programas que reemplazó el Potenciar Trabajo, es una iniciativa que busca «mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias, promoviendo su autonomía y desarrollando sus capacidades». Este programa tiene como objetivo acompañar a los beneficiarios del exPotenciar Trabajo de más de 50 años o que son madres de cuatro o más hijos menores de 18 años. Actualmente depende de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia.
Por su parte, Volver al Trabajo está orientado a titulares del exPotenciar Trabajo que tienen entre 18 y 49 años de edad. El programa tiene una vigencia de 24 meses y busca desarrollar competencias sociolaborales para sus beneficiarios. Capital Humano explicó que esto se dará a través de participación en actividades de formación laboral y prácticas formativas en ambientes de trabajo. Este depende de la Secretaría de Trabajo y Empleo.
Potenciar Trabajo: monto y fecha de cobro en septiembre 2024
El Gobierno Nacional confirmó que los montos de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, los planes que reemplazaron el Potenciar Trabajo, se mantendrán fijos en $78.000 durante todo el año 2024.
De esta manera no habrá aumentos en los próximos meses. El pago de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social se realiza el quinto día hábil de cada mes. En ese sentido la acreditación en septiembre 2024 se espera que sea el viernes 6.
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