Potenciar Trabajo en agosto 2024: cómo impacta la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil
Definido el nuevo haber mínimo por el Gobierno Nacional, se conoce cómo influirá el monto en Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
Cómo impacta la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil en el Potenciar Trabajo.
Finalmente el Gobierno Nacional dispuso un aumento del 15,9% del Salario Mínimo Vital y Móvil. Se pagará en cuatro cuotas, con lo cual el piso de ese haber se ubicará en $254 mil desde el primero de julio 2024. El nuevo mínimo impacta directamente en Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, los programas que reemplazaron al Potenciar Trabajo.
La decisión se adoptó mediante la Resolución 13 de la Secretaria de Trabajo que se publicó el último viernes en el Boletín Oficial donde también se informó las nuevas escalas del salario mínimo hasta octubre. Con el incremento los salarios desde julio hasta octubre tendrán un aumento del 15,9% en cuatro cuotas.
El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se había reunido semanas atrás pero se había alcanzado un acuerdo entre los representantes de la CGT, empresarios y funcionarios. Por ese motivo el Gobierno Nacional decidió un aumento que tendrá ese haber desde este mes.
De esta manera, el Poder Ejecutivo elevó de $234,315,12 a $254.231,91 el salario mínimo para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo. Ese monto del haber mínimo se elevará a $262.432,93 desde agosto, mientras que en septiembre será de $268.056,50 pesos y desde el primero de octubre se ubicará en $ 271.571,22.
La suba del salario mínimo y el Potenciar Trabajo
El aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil impacta directamente en el exPotenciar Trabajo, dividido desde abril 2024 en Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. Es que además de establecer el piso de ingresos que puede percibir un empleado por su trabajo, el salario mínimo también influye en distintas prestaciones sociales.
En su momento los beneficiarios del eliminado Potenciar Trabajo cobraban el equivalente al 50% del SMVM, aunque con su reemplazo esto se modificó por un monto fijo que quedó congelado en los 78 mil pesos.
El Salario Mínimo en Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
Ahora, con el nuevo monto mínimo, desde el Ministerio de Capital Humano recordaron que dentro de las compatibilidades de Volver al Trabajo, la «percepción de la asignación dineraria» del programa será compatible para aquellas personas que:
* Registren un vínculo contractual de empleo público iniciado con posterioridad a su incorporación al programa, con una remuneración bruta mensual que no exceda el valor de 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.
* Registren un trabajo bajo relación de dependencia en el sector privado por una relación laboral iniciada con posterioridad a su incorporación al programa, con una remuneración bruta mensual que no exceda el valor de 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.
* Registren un empleo formal bajo relación de dependencia encuadrado en el Programa de Inserción Laboral. En este supuesto de compatibilidad no será aplicable el límite máximo de 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles para las remuneraciones.
Por su parte el Programa Acompañamiento Social es compatible con el empleo formal siempre que los trabajadores que tengan un empleo formal registrado bajo relación de dependencia, tengan una remuneración bruta mensual inferior al valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil, aclaró Capital Humano.
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