Potenciar Trabajo: con qué asignaciones de Anses es compatible Volver al Trabajo en septiembre 2024

El Gobierno Nacional reemplazó el Potenciar Trabajo por dos nuevos programas: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. En su sitio web, Capital Humano explicó que los beneficiarios del exPotenciar Trabajo fueron reasignados de manera directa a uno u otro plan porque el programa que dependía de Desarrollo Social resultó ser «ineficaz». En paralelo, detalló con qué asignaciones de Anses es compatible la prestación.

Potenciar Trabajo ahora es Acompañamiento Social o Volver al Trabajo

Acompañamiento Social es un programa destinado a personas mayores de 50 años o madres de cuatro o más hijos menores de 18 años. Su objetivo es «mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias, promoviendo su autonomía y desarrollando sus capacidades».

Volver al Trabajo, por su parte, está orientado a personas de entre 18 y 49 años. El programa tiene como finalidad «desarrollar y consolidar» competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un «nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral».

Potenciar Trabajo: las asignaciones de Anses que pueden cobrar Volver al Trabajo

Según el Gobierno Nacional, el cobro del programa Volver al Trabajo, el exPotenciar Trabajo, es compatible para aquellas personas que perciban la Asignación Universal por Hijo de Anses y quienes reciben la Asignación Universal por Embarazo que paga el organismo previsional. También pueden estar en el programa quienes:

* Perciban prestaciones económicas o materiales de naturaleza habitacional y/o de protección familiar otorgadas por el Estado.

* Reciban prestaciones de carácter alimentario.

* Sean trabajadores independientes inscriptos en el Monotributo Social o Monotributo categoría A.

* Sean trabajadores registrados bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para empleadas domésticas.

* Sean trabajadores rurales que realicen trabajos temporarios o estacionales.

* Registren un vínculo contractual de empleo público iniciado con posterioridad a su incorporación al programa, con una remuneración bruta mensual que no exceda el valor de 3 Salarios Mínimos.

* Registren un trabajo bajo relación de dependencia en el sector privado por una relación laboral iniciada con posterioridad a su incorporación al programa, con una remuneración bruta mensual que no exceda el valor de 3 Salarios Mínimos.

* Registren un empleo formal bajo relación de dependencia encuadrado en el Programa de Inserción Laboral. En este supuesto de compatibilidad no será aplicable el límite máximo de 3 Salarios Mínimos para las remuneraciones.