Fin del Potenciar Trabajo: Cuánto se cobrará por Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
Según Capital Humano, quienes son titulares del plan no necesitarán empadronarse para seguir cobrando la prestación.
Potenciar Trabajo se dividirá en otros dos programas.-
El Ministerio de Capital Humano aplicará un notable cambio en el Potenciar Trabajo: dividirá el programa en Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
Según detalló la cartera que conduce Sandra Pettovello, quienes formaban parte del Potenciar no deberán empadronarse para continuar como beneficiarios del plan.
Los nuevos programas alcanzarán a más de 1,3 millones de personas que deberán cumplir con ciertos requisitos para seguir cobrando la prestación.
Pettovello explicó que Potenciar Trabajo fue un «plan ineficaz» donde de 1.400.000 beneficiarios apenas el 1.3% consiguió un empleo formal.
Cómo será Volver al Trabajo
El programa Volver al Trabajo se orienta a la población de 18 a 49 años y apunta a «fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad». Se estima que alrededor del 75% de los beneficiarios del Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa.
Esta política además, permitirá ser beneficiario del programa y mantener un empleo formal registrado, con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM).
Cómo será Acompañamiento Social
Por otro lado, Acompañamiento Social está centrado en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos, dos grupos con «desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo integral», explicó Capital Humano.
Cuánto se cobra por los planes que reemplazan Potenciar Trabajo
Por el momento no se detalló cómo quedarán los montos finales de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, los programas que reemplazarán el Potenciar Trabajo.
El Gobierno Nacional, a cargo de Javier Milei, dispuso que el haber de la prestación dejara de actualizarse en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
En marzo 2024 los titulares del plan cobraron 78 mil pesos correspondiente al 50% del salario mínimo de diciembre 2023 que era de 156 mil pesos.
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