Empleadas domésticas: Qué día se cobra el aguinaldo de diciembre 2023
Las empleadas domésticas registradas deben cobrar la segunda cuota del aguinaldo, durante diciembre. Conocé qué ítems deben contemplarse y cuándo hay que percibirlo.
Las empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento salarial este mes.-
Las empleadas domésticas registradas tienen derecho a cobrar la segunda cuota del sueldo anual complementario (SAC), más conocida como el aguinaldo correspondiente al mes de diciembre 2023; esta liquidación corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual, percibida por la trabajadora de casa particular.
Si bien el pago de aguinaldo a las empleadas domésticas tiene establecida una fecha de tope, los empleadores pueden decidir pagarlo días antes del límite establecido; lo que no debe suceder en esa relación laboral, según lo establecido por ley, es que el medio salario extra se pague después de la fecha establecida por las normativas.
Hay que tener en cuenta que el aguinaldo de diciembre 2023 de las empleadas domésticas mensualizadas debe contemplar el 12% de incremento previsto para el sector durante el período de liquidación de noviembre, parte del acuerdo del 34% cerrado a principios de octubre y que contempla el último trimestre del año en curso.
Empleadas domésticas: Qué día cobro el aguinaldo de diciembre
La primera cuota de aguinaldo para empleadas domésticas debe abonarse en la última jornada laboral del mes de junio. Para cancelarlo, existen dos opciones: puede incluírselo dentro del sueldo de junio, y entonces deberá pagarse como máximo el último laboral del mes tal como lo establece la ley; o bien puede pagarse por separado, con un recibo de sueldo aparte.
Por su parte, en el caso de la segunda cuota del aguinaldo para empleadas domésticas, durante diciembre se abona también en el transcurso de la última jornada laboral del mes, dentro de la liquidación de diciembre o con recibo de sueldo aparte.
Cabe recordar que cuando se extinga el contrato de trabajo, por cualquier causa, corresponde el pago de un proporcional al sueldo anual complementario, devengado en el respectivo semestre.
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