Empleadas domésticas: las licencias especiales a las que puede acceder una trabajadora registrada

Las empleadas domésticas tienen derecho a días de vacaciones según su antigüedad y licencias por maternidad, enfermedad, estudio y aquellas relacionadas a sus cargas de familia.

El empleador tiene que pagar todas las licencias legalmente establecidas para las empleadas domésticas, con excepción de la licencia por maternidad. De esta última se encarga Anses.

En ese contexto, la empleada doméstica tiene derecho a tener licencia por maternidad. La duración de esta licencia es de 90 días corridos. La trabajadora también tiene derecho a una licencia por enfermedad. La duración de esta licencia depende de su antigüedad.

Por otro lado la empleada doméstica registrada tiene derecho a tomarte algunos días de licencia por año por motivos especiales.

Empleadas domésticas: las licencias especiales

«Si trabajás en casas particulares, podés tomarte licencia para casos especiales«, explicó el Gobierno Nacional.

– Matrimonio: 10 días corridos.
– Fallecimiento de cónyuge o conviviente, de hijos o de padres: 3 días corridos.
– Fallecimiento de hermano: 1 día.
– Nacimiento de hijo (en el caso de trabajador varón): 2 días corridos.
– Para rendir examen: 2 días corridos por examen, hasta un máximo de 10 días por año calendario.