Empleadas domésticas: esta es la acción clave que les garantiza beneficios y derechos
Las trabajadoras de casas particulares deben estar registradas, lo que les garantiza acceso a derechos y asignaciones. Conocé cuáles son.
Empleadas domésticas.-
Corresponde que las empleadas domésticas estén registradas legalmente ante AFIP, para acceder a diferentes derechos laborales que las benefician en el corto y en el largo plazo. Si bien se han generado cambios en la legislación de regulación a partir de la implementación de la Ley Bases, siempre es mejor hacer esta tramitación en favor de las trabajadoras de casas particulares para evitar inconvenientes a futuro.
Cuáles son los derechos de las empleadas domésticas registradas
Si está registrada por sus empleadores ante AFIP, la empleada doméstica puede acceder a los siguientes derechos:
Obra social.
Aportes jubilatorios.
Cobertura en caso de accidente de trabajo.
Posibilidad de cobrar asignaciones familiares.
Empleadas domésticas: qué debe garantizarme la obra social
Si sos empleada doméstica registrada, obligatoriamente debés tener obra social y accedés a los siguientes derechos, entre los más importantes:
Atención médica.
Internación.
Medicamentos.
La Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares (OSPACP) es la opción predeterminada, pero las trabajadoras de casas particulares pueden elegir otra o un plan con mayores beneficios si paga una cuota mayor.
Empleadas domésticas: para qué sirve tener ART
Si sos empleada doméstica y estás registrada, tenés derecho a acceder a una Aseguradora de Riesgos de Trabajo o ART, para que en caso de que sufras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional puedas tener:
Tu atención médica inmediata.
Sueldo mientras estás en tratamiento.
Indemnizaciones que te correspondan.
El empleador, que es quien paga el aporte a la ART, puede elegir libremente entre las 22 aseguradoras que se encuentran registradas. La cuota mensual es la misma para todas las opciones, por lo tanto, el precio no es una variable a tener en cuenta al momento de elegir.
En caso de que el empleador no realice el trámite de afiliación, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) asigna una ART de oficio, luego del pago del aporte.
Empleadas domésticas: ¿Puedo cobrar asignaciones si estoy registrada?
La respuesta es que sí, podés seguir accediendo a estas asignaciones a pesar de estar registrada en un puesto de trabajo:
Asignación por embarazo para protección social.
Asignación universal por hijo.
Asignación por Maternidad.
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