Empleadas domésticas: Cuánto debe pagarse si se toman las vacaciones de invierno

Las empleadas domésticas registradas tienen derecho a acceder a las vacaciones de invierno, según lo establecido por la ley 26.844 y tal como cualquier trabajador regularizado. La duración de esta licencia de las trabajadoras de casas particulares se contempla de acuerdo a la antigüedad del contrato establecido entre las partes.

Si bien se trata de un período de inactividad para las empleadas domésticas que trabajen de forma mensualizada, se debe pagar de igual manera que cuando la trabajadora se encuentra realizando sus tareas con habitualidad.

Es decir que este monto se debe calcular dividiendo el sueldo mensual de la empleada doméstica por 30 días, y multiplicar posteriormente por los días de vacaciones tomados.

En caso de tratarse de una empleada doméstica que trabaja por hora, la retribución durante el período de vacaciones – en este caso, de invierno – será igual al importe que se les pagaría si hubieran trabajado esos días en los que decidieron establecer el receso.

Empleadas domésticas: Cómo calcular los días de vacaciones

Para estimar cuántos días de vacaciones corresponden a la empleada doméstica, debe calcularse sobre la antigüedad que la trabajadora tiene en su haber al 31 de diciembre de cada año, incluso cuando se decida salir de licencia antes de esa fecha.

Hay que tener en cuenta que la empleada doméstica debe haber trabajado un mínimo de seis meses durante el año en curso, de forma regular. En caso de no haber sumado un semestre de trabajo, puede negociarse un descanso de algunos días con el empleador.