Empleadas domésticas con monotributo: por qué hay que prestar atención a esta contratación
En ocasiones, las trabajadoras de casas particulares son contratadas a través del monotributo. Sin embargo, esta no es una forma habilitada por ley.
Empleadas domésticas.-
Para que su trabajo se considere registrado legalmente, las empleadas domésticas deben estar inscriptas ante AFIP por sus empleadores, tal como lo establece la ley argentina. Así, no corresponde que sean anotadas dentro de las categorías de Monotributo, por lo que no debe usarse esta opción para su contrato. Te contamos los motivos.
Empleadas domésticas: por qué no debe contratarme con monotributo
Según la legislación nacional, se encuentra establecido que las empleadas domésticas solo pueden trabajar según como lo regula la ley 26.844, donde se indica el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
Por su parte, la Resolución N°118/2021 establece quiénes son trabajadores de la economía popular y de subsistencia, que trabajan de manera individual o en grupo, y que pueden tener monotributo; en ese recuento de oficios, no se contemplan las tareas de las empleadas domésticas.
Por este motivo, se contempla que las empleadas domésticas no deben facturar sus ingresos mediante el monotributo, sino que deben ser registradas oficialmente para que sus aportes queden cargados efectivamente y puedan consideradas como trabajadoras legalizadas.
Cabe recordar que las trabajadoras de casas particulares que se encuentran debidamente registradas pueden acceder a derechos laborales como los aportes jubilatorios, la obra social para la empleada y su familia y la ART, que las considera en casos de accidentes de trabajo.
Empleadas domésticas: qué pasa con las asignaciones si estoy inscripta en el monotributo
De todas maneras, y a pesar de esta advertencia legal, en el caso de que la empleada doméstica se encuentre inscripta en el monotributo, en una categoría inferior a I, mantiene el derecho de acceso a diversas asignaciones.
Estas son:
Asignación por Hijo (AUH).
Asignación por Hijo con Discapacidad.
Asignación Prenatal.
Asignación por Ayuda Escolar Anual para la educación inicial, primaria o secundaria.
En tanto que si la categoría del monotributo de la empleada doméstica es superior a I, solo corresponde entonces la asignación por Hijos con Discapacidad.
Cómo inscribir a una empleada doméstica en AFIP
La relación laboral de las empleadas domésticas debe registrarse a través del portal para el personal de casas particulares que tiene AFIP, al que se ingresa con CUIL/CUIT/CDI y clave fiscal. Una vez dentro del sistema, debe seleccionarse la opción «empleador» y seguir los pasos que allí se indican para el alta de la trabajadora de casa particular.
También, se puede realizar el alta o baja de una relación laboral con la empleada doméstica a través del 0800-222-2526, de lunes a viernes de 9 a 16 horas. Si se opta por esta modalidad, el empleador tiene la obligación de imprimir la constancia de alta o baja.
Cómo verificar la inscripción de una empleada doméstica en AFIP
AFIP cuenta con el portal de «Casas Particulares» en su sitio web oficial, donde se registra la actividad laboral de las empleadas domésticas. En este espacio, la parte empleadora puede dar de alta la relación laboral, gestionar los pagos para las trabajadoras de casas particulares, sus recibos de sueldo y también las licencias.
En tanto que las empleadas domésticas pueden consultar sus aportes y pagar los adicionales para acceder a una cobertura médica o un beneficio previsional, según esta necesite.
Qué beneficios tienen las empleadas domésticas al ser inscriptas ante AFIP
La inscripción de las trabajadoras de casas particulares ante AFIP implica para estas el acceso a derechos laborales, como la incorporación de los aportes jubilatorios, para su retiro; la inclusión en una obra social, con cobertura personal y para su familia; y el respaldo de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para evitar inconvenientes en caso de que suceda algún accidente que implique la licencia o el retiro de la empleada doméstica.
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