Día del Jubilado: ¿por qué se celebra el 20 de septiembre?

El Día del Jubilado se celebra los 20 de septiembre. La fecha reconoce a los jubilados y jubiladas, también conocidos como trabajadores pasivos, quienes dejaron de trabajar debido a su edad. La fecha reconoce el trabajo de años y busca romper con los prejuicios contra las personas mayores, a quienes en algunas ocasiones se las asocia con signos negativos de la ancianidad, relacionándolas con la enfermedad, la incapacidad y la improductividad.

¿Por qué se celebra el 20 de septiembre?

El festejo tiene su origen a principios del siglo XX, durante la presidencia de Julio Argentino Roca. El 20 de septiembre de 1904, se sancionó la primera Ley 4.349 de Jubilación para funcionarios, empleados y agentes civiles estatales. En ese año se creó la Caja Nacional de Jubilaciones y Pensiones, que beneficiaba a trabajadores del Estado y otorgó un ingreso a retirados de sus trabajos por edad avanzada.

Con esta ley, se reconoció por primera vez el beneficio previsional, y dio sus primeros pasos el sistema contributivo argentino con el que cada trabajador brindaba una porción de su sueldo para el momento de su jubilación. Con los años, este beneficio se extendió a distintas actividades.

¿Cómo evolucionó con los años?

En 1954 durante el gobierno de Juan Domingo Perón, se pasó de un sistema de capitalización individual a uno de reparto, que funcionó hasta 1994, cuando, luego de la reforma previsional, nació el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP). Con esta modalidad, las empresas privadas podían gestionar los fondos provenientes del aporte individual de los trabajadores.

Sin embargo, en 2008, durante el gobierno de Cristina Kirchner, se promulgó la Ley 26.425 que dio paso al sistema previsional público y obligatorio que funciona actualmente.

Día del Jubilado: ¿qué se tiene en cuenta para serlo?

Para jubilarse se toman en cuenta los años de trabajo con aportes y la edad de la persona. En general, las mujeres deben tener 60 años y 65 los hombres y haber aportado durante 30 años. Sin embargo, esto puede variar según la actividad y las características del trabajador.