Cuánto cobra una niñera por trabajar cuatro horas en junio 2024, con el aumento a empleadas domésticas
Tras el aumento acordado para empleadas domésticas, las niñeras tendrán incrementos en sus salarios por ser contempladas dentro de las categorías laborales por lo que se rigen por su escala salarial actualizada. Conocé los detalles.
Las niñeras recibirán aumentos, como las empleadas domésticas.-
Las niñeras se encuentran bajo el convenio salarial de las empleadas domésticas, contempladas dentro de las categorías laborales de estas trabajadoras en la de cuidado de niñas, niños y adolescentes. Su rol suele ser de vital importancia para las familias que necesitan de la atención de los más chicos de la casa.
Las actividades laborales de las niñeras con retiro y sin retiro del domicilio laboral se rigen por la escala salarial actualizada de las empleadas domésticas, que durante junio 2024 sumará un 7% de aumento acumulativo, según el último acuerdo de la paritaria cerrada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Cuánto cobra una niñera por trabajar cuatro horas en junio 2024
Se considera que una niñera con retiro que trabaja cuatro horas diarias en una vivienda durante una semana, realizando las tareas de asistencia y cuidado no terapéutico infantil, de igual manera que una empleada doméstica se encuentra trabajando menos de 24 horas semanales, según lo explica la secretaría de Trabajo.
Estimando los nuevos valores con el aumento de sueldo de junio 2024, una niñera debe cobrar lo mismo que la cuarta categoría con retiro, es decir una persona que trabaja en la asistencia y cuidado de personas, lo que dejaría en 2.504 pesos por hora de trabajo.
De esta manera, el salario básico mensual de una niñera que trabaja durante cuatro horas por día, es decir unas 20 horas semanales en una misma locación y con retiro, sería de 200.320 pesos durante junio 2024.
Empleadas domésticas: las sumas extras que debe liquidarse a las niñeras durante junio 2024
En el caso de las empleadas domésticas registradas, incluyendo a las niñeras, debe considerarse el adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
También en el caso de las niñeras debe contemplarse el ítem de antigüedad del 1% acumulativo por cada año trabajado de forma registrada, que se contempla desde el inicio de las actividades de las empleadas domésticas a partir de septiembre 2021.
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