Aumento para empleadas domésticas este mes y dos beneficios extra
El beneficio se debe a la negociación paritaria que se acordó en agosto y firmó un incremento del 36% en cuatro tramos. Se suman dos beneficios a los que pueden acceder. De qué se trata.
Los aumentos que corresponden a julio se reflejarán en los pagos de agosto, a partir del día 10 del próximo mes. Archivo.
Las empleadas domésticas percibirán sus salarios con un aumento extra este mes. El aumento se debe a la negociación paritaria que se firmó en agosto pasado cuando la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un refuerzo del 36% calculado en relación a los salarios de junio 2022. A esto se le suman dos beneficios a los que podrán acceder si se cumple una serie de requisitos.
En este sentido, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el aumento del 36% y será la tercera suba que consta del 9% y que también se entregará en noviembre. La distribución del aumento se distribuye en cuatro tramos en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre.
De esta manera, la escalara salarial para el personal doméstico a partir del 1° de octubre es la siguiente:
Primera categoría: supervisor
– Personal con retiro: $556 por hora, y $69.358 por mes.
– Personal sin retiro: $608,50 por hora, y $77.257 mensuales.
Se trata de la persona que está a cargo de la coordinación y el control de las tareas hechas por dos o más personas a su cargo.
Segunda categoría: personal para tareas específicas
– Personal con retiro: $526 por hora, y $ 64.438,50 por mes.
– Personal sin retiro: $577 por hora, y $ 71.730 mensuales.
Tercera categoría: caseros
– $496 por hora, y $ 62.869 mensuales.
Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
– Personal con retiro: $496 por hora, y $62.869 por mes.
– Personal sin retiro: $556 por hora, y $70.061 mensuales.
Quinta categoría: personal para tareas generales
– Personal con retiro: $460 por hora, y $56.537,50 por mes.
– Personal sin retiro: $496 por hora, y $62.869 mensuales.
Beneficios extra
El adicional por zona desfavorable será de un 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías. Se aplicará al personal que preste tareas en la provincias de: La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y Carmen de Patagones, provincia de Buenos Aires.
Fomentar empleo: entrega montos de hasta $23.000 si se cumplen los siguientes requisitos:
– Personas entre 18 y 64 años.
– Desempleos.
– Titulares de Monotributo Social.
– Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
Comentarios