Se aprobó el cupo laboral trans en Centenario

Centenario aprobó el cupo laboral trans, según informó el director provincial de Diversidad, Adrián Urrutia. Así se sumó a otras cuatro localidades de la provincia que cuentan con esta normativa que busca equilibrar la desigualdad de oportunidades que sufren las personas trans a lo largo de su vida y obstaculizan su acceso a puestos formales.

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Urrutia recordó que las otras localidades que cuentan con una ordenanza de cupo laboral trans son: Cutral Co, Chos Malal, Plottier y Neuquén. La capital fue una de las que lo aprobó más recientemente, a comienzos de agosto y establece que el Ejecutivo municipal deberá ocupar a personas travestis, transexuales y transgénero en un porcentaje del 1% de la planta permanente de empleados municipales.

Al festejo por la aprobación del cupo, el funcionario provincial le sumó un pedido. «Ojalá que pronto la Legislatura de Neuquén debata y legisle en el mismo sentido», manifestó Urrutia y recordó: «En 2012 desde la Mesa por la Igualdad Neuquén y ATTTA Neuquén presentamos el primer proyecto de cupo.»

El 5 de agosto, un grupo de legisladores presentaron una nota pidiendo que se reactive el debate en la comisión de Desarrollo Humano y Social. La propuesta incluye, además, que los empleadores que contraten a personas trans y travestis tendrán derecho al cómputo de una deducción especial, en la base imponible del Impuesto a los Ingresos Brutos, equivalente al 50% de las contribuciones y aportes patronales correspondientes a este personal en cada período fiscal.