Renunció el presidente del INTA: el «plan motosierra» y el supuesto motivo de su salida

Juan Cruz Molina Hafford dirigió su renuncia al ministro de Economía, Luis Caputo, pero no al presidente Javier Milei.

El ahora ex presidente del INTA, Molina Hafford. Foto: Agencia Noticias Argentinas.

El presidente del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), Juan Cruz Molina Hafford, presentó su renuncia al cargo y ahora entre los trabajadores temen que llegue un “plan motosierra” al organismo.

Molina Hafford señaló que tuvo «alguna diferencia» entre los pedidos del Ministerio de Economía y su propuesta de gestión.

«Por medio de la presente me dirijo a usted con el fin de presentar mi renuncia al cargo de presidente del INTA, quedo a su disposición y del Presidente de la Nación. Agradezco especialmente al Consejo Directivo Nacional del INTA y a nuestro equipo por su dedicación y compromiso«, señaló el ex funcionario.

En una carta que difundió el martes, añadió: «Me siento orgulloso de los logros alcanzados y confío en que el INTA continuará trabajando al servicio de la Argentina, por el bienestar de los productores y la sociedad toda”.

El INTA había lanzado un plan de retiro voluntario de personal, que se retomó en estos días.

Renuncia del presidente del INTA: ¿Cuál habría sido el detonante?


El ahora ex presidente del INTA dirigió su carta de renuncia al ministro de Economía, Luis Caputo, pero no al presidente Javier Milei. Al ser consultado por el medio Bichos de Campo, Molina Hafford reconoció: «Tuve alguna diferencia entre los pedidos del Ministerio y mi propuesta de gestión».

«Estoy agradecido por la oportunidad, orgulloso de trabajar en INTA y quedé a disposición para la transición”, agregó.

Si bien no se dieron a conocer los motivos de su alejamiento, trascendió que el detonante de la renuncia habría sido la presión de Caputo para que el INTA profundice el ajuste, achicamiento y retiro voluntarios de sus empleados. 

Al respecto, en el último mes se lanzó un retiro voluntario para intentar reducir su plantel actual, que es de unos 6.700 puestos a unos 900. Pero no tuvo éxito ya que apenas se habían inscripto unos 250 empleados. En este contexto, hace pocos días dicho operativo fue retomado.

Agencia Noticias Argentinas


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