Presentismo docente desde este lunes en Neuquén: cuántas faltan pueden tener por mes las maestras
La ley se votó la semana pasada, se publicó en el Boletín Oficial el viernes y se aplica desde hoy. Su centro es el control de las faltas para pagar un plus en los salarios.
El presentismo docente generó rechazo por parte de los gremios de Neuquén. (Foto archivo Florencia Salto)
Desde este lunes se aplica el presentismo docente en Neuquén. Se trata de un plus que se paga en los salarios según la cantidad de faltas que tengan las maestras en el mes y se pagará de forma trimestral. La normativa tuvo un tratamiento súper express: a poco más de una semana de haber sido presentada se aprobó, el viernes de publicó en el Boletín Oficial y hoy ya entró en vigencia.
La ley en cuestión es la 3447, es de «adicional al desarrollo profesional docente» y fue promulgada por el gobernador Rolando Figueroa. El proyecto fue impulsado por el diputado del MPN Claudio Domínguez, tuvo 25 votos a favor, siete ausencias y solo tres votos en contra: Gabriela Suppicich, Andrés Blanco y Darío Martínez.
Presentismo docente en Neuquén: cuántas faltan pueden tener las maestras
La ley de presencialidad alcanza al personal del escalafón docente que preste funciones efectivas impartiendo, dirigiendo, supervisando, orientando y colaborando en las tareas de enseñanza dentro del sistema educativo provincial.
El presentismo será percibido por los agentes cuyas inasistencias no superen las tres trimestrales, con un límite de dos mensuales, que deben estar justificadas y encuadradas en el régimen de licencias.
Presentismo docente en Neuquén: cuándo se cobra
Según comunicó la Legislatura este sábado, con la promulgación entrará en vigencia este lunes el cálculo de presencialidad para el pago del primer adicional que se percibirá con los haberes de septiembre, considerando el trimestre inmediato anterior.
El secretario general del sindicato docente, ATEN, Marcelo Guagliardo, anticipó días atrás que podrían no volver a clases tras las vacaciones de invierno, como forma de rechazo a la ley de presentismo.
Presentismo docente en Neuquén: cuánto podrían cobrar
La oposición del gremio persiste pese a que el «plus» que fija la ley no implica descuentos a los docentes que falten, sino que se estableció como un «incentivo» para reducir el ausentismo en las escuelas.
Respecto de la determinación del monto, la norma establece que será equivalente al 15% de la asignación del cargo u horas cátedra que mensualmente corresponde a cada agente. Se devengará mensualmente y será liquidado con una periodicidad trimestral, con los haberes de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año. A los efectos de la liquidación del Sueldo Anual Complementario (SAC), se considera su devengamiento mensual.
El comunicado que publicó hoy la Legislatura indica que más del 40% del personal del sector público provincial se desenvuelve en el sistema educativo.
Para un maestro de grado, por carga, el adicional representaría unos 139.500 pesos de bolsillo. En el caso de un director, la suma de bolsillo será de unos 305.000 pesos.
Eso implica que cada docente percibirá en el año por el adicional «un sueldo más», según se indicó desde el gobierno.
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