Paritarias en Río Negro: la oferta para Unter tiene una escala de cinco sumas fijas
La paritaria de Educación y Unter concluyó pasadas las 18. A la mañana, el gobierno provincial negoció con UPCN y ATE.
La paritaria docente se cumplió en Trabajo. Foto Gentileza
Concluyó la negociación de Educación y de Unter, pasadas las 18, con la finalización y la firma del acta de la paritaria, iniciada un poco después de las 14.
La extensión respondió a la confección del texto porque el debate fue corto.
La delegación ministerial -que encabezó la ministra Patricia Campos- repitió el esquema de aumentos con fumas fijas que el gobierno provincial ya había expuesto durante la mañana en la Función Pública ante UPCN y ATE.
En el caso de los docentes, la escala propuesta contiene cinco montos y el mayor llega a los 90.000 pesos frente a los tres rangos fijados y los 70.000 pesos de tope de la paritaria de la administración central.
El diseño planteado es el siguiente: 60.000 mensuales para docente de hasta 4 años de antigüedad; de 75.000 pesos para el tramo de 5 a 11 años; de 80.000 pesos para el segmento de 12 a 19 años; de 85.000 pesos para aquellos entre 20 a 26 años; y los con más de 27 años percibirán 90.000 pesos.
Estas cifras se repetirán en los haberes julio, es decir, que los incrementos bimestrales van de los 120.000 pesos a los 180.000 pesos en el sector docente.
La delegación de Unter, que encabeza Silvina Inostroza, se retiró molesta del encuentro porque entendió que esta propuesta «es un retroceso» porque incluso «las sumas fijas son por agentes y ya no, como se había aplicado en abril-mayo, por cargo».
Además, la dirigente gremial enfatizó que tampoco se contempla la regularización de los 30.000 pesos pendientes de la suma fija de 90.000 pesos otorgada el año pasado y que su incorporación formó parte de un acuerdo paritario.
El gremio evaluará este viernes la propuesta de Educación en un Congreso, que fue convocado a Regina, aunque existe la posibilidad de que ese análisis lo cumpla directamente el Plenario de Secretarios Generales.
La Función Pública y sus montos fijos
Por la mañana se reunió la Función Pública y abrió la negociación con ATE y UPCN con sumas fijas escalonadas para junio y julio.
El intercambio se cumplió entre los funcionarios del Ejecutivo, encabezados por la secretaria Tania Lastra, y los representantes sindicales, el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente y el dirigente de UPCN, Marcelo Vidal.
Esta mañana, en la Función Pública, Lastra abrió la jornada con un esquema de sumas fijas escalonadas para junio, de 50.000, 60.000 y 70.000 pesos, repitiéndose esos montos con los haberes julio para sumar entonces 100.000, 120.000 y 140.000 pesos en el bimestre.
Los rangos de los valores se mantiene con el mecanismo anterior, es decir, 50.000 pesos para las categorías 1 a 11; 60.000 pesos en las categorías 12 a 14 mientras los 70.000 pesos será para las categorías 15 y superiores.
En el caso de los profesionales, esos tres montos por mes se asignarán a las categorías de 8 a 11; el rango del 12 al 14; y la 15 y superiores, respectivamente. Aquellos estatales profesionales de grado cobrarán 60.000 pesos o 70.000 pesos, distribuidos en las categorías de 12 a 14, y el tramo de 15 a 23.
En cambio, los agentes con posgrado percibirán 70.000 pesos en junio y repetirá ese monto en los haberes de julio.
En Salud, para los profesionales médicos con 44 horas laborales, las subas fijas mensuales en el escalafón sanitario (ley 1904) establece 60.000 pesos para la Agrupamiento Segundo y 70.000 pesos para el Primero.
En los profesionales no médicos, con igual carga laboral, se determinaron 50.000 pesos para el Agrupamiento Tercero; 60.000 pesos para el Segundo y 70.000 pesos para el primero.
En el acuerdo de abril-mayo, las cantidades pactadas totalizaron 150.000 pesos para las categorías inferiores; 180.000 pesos en las intermedias y 210.000 pesos en las superiores.
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