Martín Tetaz tildó al aguinaldo de «estafa» e hizo estallar la polémica

El diputado nacional aseguró que si se pudieran regular los precios de la economía “seríamos todos ricos”.

Martín Tetaz tildó al aguinaldo de "estafa" e hizo estallar la polémica

El diputado nacional Martín Tetaz lanzó una controvertida opinión acerca del sueldo anual complementario. Según aseguró, pagar el aguinaldo es «una estafa» y deslizó que ni los salarios ni los precios de la economía se pueden fijar mediante leyes.

El comentario del legislador fue una respuesta al posteo de otro usuario de la red social, el historiador Ezequiel Adamovsky, quien habían expresado una idea que apuntaba a valorar ese derecho adquirido de los trabajadores. “Este mes, cuando cobre el aguinaldo, recordá que no lo tenés porque sí. Fue fruto de luchas muy intensas de los trabajadores, asi que la próxima que te moleste una huelga o una manifestación pensá que quizás está asegurando derechos para tus hijos. O para vos en el mismo futuro”, escribió Adamovsky.

La repuesta de Tetaz fue al centro de esa argumentación. “El aguinaldo es una estafa. Ojalá los salarios pudieran aumentarse por ley y los demás precios de la economía bajarse por decreto. Seríamos todos ricos”, enfatizó el economista.

Luego continuó argumentando. “El salario anual, sumando a los impuestos al trabajo, contribuciones, etc, dependen de la productividad de la economía. Que te lo paguen en 12 cuotas, en 13, quincenalmente, o una vez por semana, no cambia el monto total”.

Finalmente, hizo referencia a otro derecho constitucional para reforzar su línea de razonamiento. “No olvidemos que la Constitución de 1949 no tenía derecho a huelga”.

El posteo del legislador no tardó en desprender numerosas repercusiones que fueron desde la ironía hasta el rechazo.


Aguinaldo: cuándo se cobra y cómo se calcula


El sueldo anual complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, se cobra en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. Se trata de un plus salarial dirigido a trabajadores registrados del sector privado, público, empleo doméstico, jubilados y pensionados, y representa el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.

En el caso del primer SAC, la fecha límite para cobrarlo es el 30 de junio, aunque algunos empleadores suelen pagarlo antes.

Con información de Infobae


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