Unter rechazó la suba salarial y no empieza las clases el miércoles

La propuesta gubernamental de un aumento salarial del 21% en el primer semestre fue rechazada por el Congreso de la Unter, que además convocó a un paro de 48 horas para el miércoles 2 y jueves 3 de marzo, es decir, en los dos primeros días del inicio del ciclo escolar en Río Negro.

Lee También

Paritarias en Río Negro: el Gobierno ofreció un 21% de aumento para el primer semestre

El cuerpo gremial, que se reunió en la Escuela N° 62 de Sierra Grande, requirió de doce horas para esa resolución, previa exposición de los representantes de sus seccionales.

Rápidamente se advirtió que la postura general era la negativa al aumento ofrecido. Existió una sola representación -Conesa- que propuso la aceptación del 21% propuesto por el gobierno provincial.
El mayor debate de ayer en la organización, que conduce Sandra Schieroni, estuvo en la medida de fuerza, entre tres opciones planteadas: paros de 24, 48 y 72 horas .

Al final, la votación arrojó que 149 de los 153 congresales apoyaron que la medida se cumpla por dos días.

La acción resuelta por la Unter coincidirá con el paro provincial dispuesto por ATE, según lo que decidió el jueves su Plenario de Secretarios Generales. En principio, este gremio lo convocó por el miércoles 2 aunque se otorgó mandato a la conducción para extenderlo si se coincide con otras organizaciones sindicales.

Las deliberaciones del Congreso del gremio se iniciaron a media mañana, con una formal apertura y la entonación del himno nacional por parte de Gabriela Chazarreta y Ariel Miranda. Se siguió con la exposición de cada seccional y, rápidamente, se advirtió que las delegaciones planteaban un firme rechazo al ofrecimiento salarial.

La propuesta fue formalizada por Educación en la paritaria del martes en Trabajo, con una previa negociación después que el número inicial fue del 16% para el semestre, pasando al 20% para concluir con un 21%, con aplicación en cuatro meses.

La distribución propuesta fue del 6% en marzo, un 4% en los sueldos de abril, un 6% en mayo y un 5% en junio. “Se completa con revisión y actualización en junio, de acuerdo a los indicadores del Indec y la recaudación provincial. Dichos porcentajes se calculan sobre el salario conformado. Este ofrecimiento contempla cifras remunerativas siguiendo los parámetros de paritarias anteriores”, expresa el acta del encuentro.

Lee También

ATE rechazó la oferta salarial y convocó a un paro por 24 horas en Río Negro

Además, Educación entregó las grillas a UnTER con las simulaciones de los haberes con la última suba propuesta. Esas planillas se constituyeron en referencias para los debates y resoluciones de las asambleas de las seccionales, que -mayormente- se realizaron el jueves para concluir con rechazos al incremento gubernamental.

Según la estimación de las remuneraciones prometidas por Educación, el “salario mínimo del docente, que actualmente llega a los 65.808 pesos, pasará a$79.625 pesos en junio.

Educación insistió en la paritaria que el sector docente rionegrino registró subas por encima del 50% en la pauta del 2021, con un alza del 51,38% en el cargo testigo y que Río Negro se ubicó en un 61% por encima del piso federal.
Ese argumento oficial no alcanzó en las evaluaciones previas y, en líneas generales, las seccionales coincidieron en sus mandatos que el ofrecimiento gubernamental “era insuficiente”, con reclamos con “porcentajes mayores y el acortamiento en la liquidación”.
El gobierno provincial se alertó -rápidamente- que la posición mayoritaria se inclinaba por el no inicio de clases y, por eso, existieron algunos contactos informales con la conducción de UnTER con promesas y en la búsqueda de lograr neutralizar esa resistencia gremial. Para entonces, el secretariado de la UnTER había avanzado en una estrategia conjunta con ATE. Ambas organizaciones resolverán seguramente durante este fin de semana que metodología adoptarán en la protesta que compartirán la semana próxima.