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Cupo femenino en las empresas: necesidad irrefutable
Es innegable que la representación femenina en los directorios de las principales empresas argentinas sigue siendo baja.
La reciente derogación por parte de la Inspección General de Justicia (IGJ) de la resolución general 34/2020, que establecía la paridad de género en los órganos de administración de las sociedades, ha generado un debate candente sobre el rol de las mujeres en el mundo empresarial argentino. Sin embargo, más allá de los motivos legales esgrimidos, es crucial reconocer la importancia y los beneficios innegables del cupo femenino en las empresas.
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