Hacer pan para amasar una nueva vida: cómo es el programa para mujeres que sufrieron violencia en Neuquén

El convenio entre la subsecretaría de las Mujeres de la Ciudad de Neuquén y la Unión de personal de panaderías y afines busca que puedan capacitarse para de profundizar su independencia económica.

Con el objetivo de que las mujeres víctimas de violencia de género en Neuquén consigan autonomía económica, muchas veces afectada por la situación de vulnerabilidad que atraviesan, la subsecretaría de las Mujeres de Neuquén y la Unión de personal de panaderías y afines de Río Negro y Neuquén, firmaron un convenio para que puedan capacitarse en el sector.

Los datos sobre violencia de género señalan que estos últimos años se recibió un promedio de 25 denuncias por día o, más concretamente, una por cada hora, y la mayoría de los pedidos de asistencia estuvieron vinculados a violencia psicológica y física.

En los primeros cuatro meses de este año, Argentina registró 116 víctimas de violencia de género, según un informe difundido esta semana por el observatorio de femicidios de la asociación civil La Casa del Encuentro.

En muchos casos, las mujeres que sufren violencia de género no tienen autonomía económica y todo se agrava más al considerar la dificultad de conseguir un empleo. La crisis económica que atraviesa el país, agrava más el panorama.

Sin embargo, muchas mujeres víctimas de violencia de género eligen la gastronomía como el camino para insertarse en el mundo laboral y luchar por su independencia, comentaron desde la subsecretaría de Mujeres del municipio. Así, aseguraron que el sector panadero lidera el ranking. A partir de esa observación, surgió la idea de capacitar en el sector para que estas mujeres puedan salir adelante.

Junto con la Unión de personal de panaderías y afines de Río Negro y Neuquén firmaron el convenio la semana pasada, pero las ideas de ambos equipos, que se fusionaron en una, nacieron hace un tiempo.  

El presidente de la Unión de personal de panaderías y afines, Julio Palavecino, habló en «Arranquemos» por RÍO NEGRO RADIO acerca del proyecto y comentó que el 30 de mayo del año pasado se creó en el sindicato la subsecretaría de las mujeres de género y la familia. “A través de ese sindicato firmamos el convenio, en el marco de la ley micaela, para prevenir y erradicar todo tipo de violencia hacia las mujeres”, mencionó.  

Los organismos firmaron el convenio la semana pasada y en junio comenzarìan los talleres. Foto: Gentileza.

Palavecino indicó que a partir de la pandemia y durante el 2022 se empezaron a recibir muchas denuncias. “Las trabajadoras tienen miedo de denunciar o reclamar por el miedo mismo de perder el trabajo”, afirmó. “Lo hemos derivado a profesionales que tenemos en el equipo que lleva adelante estas denuncias”, relató. También, aseguró que el número de denuncias “ha bajado considerablemente al día de hoy”.  

Por su parte, la subsecretaría de Mujeres del municipio, afirmó que, como las capacitaciones acompañan a las mujeres en esa situación, el patrocinio legal gratuito y el acompañamiento psicológico también es clave. «Marca un antes y un después, somos el único municipio a nivel país que brindamos este servicio incluso hasta la instancia penal”, agregó la subsecretaria Alejandra Oehrens.


Capacitación para mujeres que sufren violencia: próximos talleres


“Lo que queremos generar es más igualdad en el ámbito laboral y entendemos que a través de esta herramienta vamos a lograrlo”, confió Palavecino. Comentó que está pensado tanto para quienes ya trabajen en el sector como para quienes quieran sumarse desde afuera.  

Palavecino comunicó que se comunicarán los talleres que surjan, de boca en boca y por redes sociales. “El último taller fue de panaderías sin tacc, y hay capacitaciones que se hacen online, en donde se hacen seminarios de todos los derechos de los trabajadores”, comentó.  

El presidente de la Unión de personal de panaderías y afines advirtió que en los primeros días de junio se informarán más y serán abiertos a todo público.

Oehrens afirmó “se logran excelentes resultados en ámbitos laborales, tornándose más respetuosos e igualitarios con sus compañeras de tareas”.  

Escuchá al presidente de la Unión de personal de panaderías y afines, Julio Palavecino, en RÍO NEGRO RADIO:

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