Municipales de Godoy rechazaron propuesta de incremento salarial por insuficiente
Gremios que representan a los trabajadores del municipio de Godoy rechazaron la oferta salarial para el tercer trimestre y quieren que la negociación paritaria se realice mes a mes.
El lunes continuará la negociación paritaria por salarios de los municipales de Godoy. (Foto gentileza)
Los gremios que representan a los trabajadores municipales de Godoy y funcionarios del ejecutivo local, volverán a reunirse este lunes en paritaria, tras el rechazo a la oferta de incremento salarial para el tercer trimestre de este año.
En parte, el rechazo fue por considerar que el porcentaje de incremento es insuficiente, y, en segundo lugar, porque se apunta a que la negociación paritaria se realice mes a mes y no en forma trimestral o semestral.
Los gremios ATE, Soyem y UPCN, realizaron asambleas con los trabajadores de distintos sectores para plantear la oferta que el municipio de Godoy realizó para una suba salarial que se aplicará en julio, agosto y setiembre; y en todos los casos expresaron su rechazo.
En el último encuentro paritario que se realizó esta semana en la delegación de la Secretaría de Trabajo, los representantes municipales propusieron una suba del 6% para julio y porcentajes menores para agosto y setiembre.
Una segunda oferta fue de una suba del 8% para julio y dos subas del 5% para los siguientes meses, y la reapertura de la paritaria en octubre para definir la suba salarial para el último trimestre de 2022.
No obstante, se acordó que el lunes los representantes gremiales y autoridades municipales se reunirán nuevamente el lunes, para tratar de llegar a un acuerdo en cuanto a la pretención de negociación mensual de los salarios y del procentaje de aumento para los haberes de julio.
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