La paritaria en Cipolletti está muy lejos de llegar a un acuerdo: nuevo cuarto intermedio
El municipio ofreció un 9% en dos tramos. Los gremios aseguran que la pérdida adquisitiva en el semestre ronda el 27%.
La paritaria en Cipolletti pasó a cuarto intermedio
La propuesta del Poder Ejecutivo de Cipolletti y las expectativas de los gremios municipales quedaron muy lejos en la segunda reunión paritaria. El municipio local hizo un ofrecimiento del 9% en dos tramos, una cifra que para el municipio apenas supera el 30% de la pérdida adquisitiva en el último semestre.
El Frente Sindical que conforman ATE, Soyem y UPCN junto a Sitramuci rechazaron la oferta de inmediato, ni siquiera lo consultaron en asamblea porque la brecha es muy larga. Por eso se pasó a un cuarto intermedio.
Según indicaron desde Soyem, la propuesta oficial consiste en dos cuotas de 4,5% una a pagar con los haberes de Julio y la otra con el salario de Agosto sobre los básicos de manera y de manera no acumulativa.
«Lo que significa que la cifra para actualizar los salarios no se acerca ni por asomo a los porcentajes de pérdida real del salario municipal en el último semestre que según las estimaciones de los gremios consta de un promedio de 27%», manifestaron desde el gremio.
Desde los 3 Sindicatos que vienen trabajando en conjunto informaron que con las sumas en negro y porcentajes otorgados llegan a un promedio de 52,83%, en contraste con los 79,8% que informó INDEC correspondiente al primer semestre del año.
Los gremialistas manifestaron que la propuesta actual significa de bolsillo por mes, menos de $15.000, por lo que ante el rechazo de la propuesta se pasó a un cuarto intermedio hasta que ingresen los fondos municipales de coparticipación para que el Ejecutivo mejore la propuesta y se pueda trasladar a los trabajadores una cifra más cercana a la realidad para poder así, comenzar la discusión paritaria.
El último acuerdo paritario en Cipolletti se firmó el 22 de mayo pasado. Los cuatro gremios aceptaron la oferta del Poder Ejecutivo. Se fijó un incremento un aumento del 8 % en mayo y otro 10 % en junio, que impactarán sobre los básicos de cada categoría.
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