Bariloche se desmarca del tope y acuerda una suba del 72,8% semestral para los municipales
El incremento de bolsillo es de 65.000 pesos con los haberes de marzo y se pasará al básico en cuatro cuotas. Nación había definido un techo del 60% anual y la provincia ofreció un 87% para todo el año.
Los trabajadores municipales de Bariloche recibirán un aumento de bolsillo de 65.000 pesos con los próximos haberes. Foto: Chino Leiva
El Soyem acordó con el gobierno municipal de Bariloche una mejora salarial de 65.000 pesos que será aplicada por primera vez con los haberes de marzo y luego -en una modalidad que repite paritarias anteriores-, se incorporará en forma progresiva a los sueldos básicos entre abril y julio.
Según lo comunicado por el gremio, la negociación fue ardua y hubo escalones previos que incluyeron al menos un par de asambleas de trabajadores y el rechazo a la propuesta inicial que esbozó el gobierno.
La secretaria general del Soyem, Brenda Morales, dijo que el aumento se aplicará en forma uniforme a todas las categorías, de modo que el impacto es variable, pero representa “en promedio” una mejora salarial del 72,8%, solo para el primer semestre, lo cual supera por lejos la pauta del 30% sugerida por el gobierno nacional y también la inflación estimada para el período.
El compromiso de las partes es volver a reunirse en julio para evaluar la continuidad de las recomposiciones salariales en el municipio hasta fin de año.
Según lo convenido en este caso, el aumento aplicable en general será de 65.000 pesos y se pagará por primera vez con los salarios de marzo. A comienzos de abril.
Luego pasará al básico en cuatro cuotas iguales y consecutivas. Con los sueldos de abril los municipales recibirán un adicional de 16.250 pesos blanqueados al básico y 48.750 no remunerativos. Al mes siguiente serán 32.500 al básico y una suma similar no remunerativa. En junio la proporción será 48.750 y 16.250 pesos respectivamente y a partir de julio los 65.000 quedarán integrado por completo a los haberes de todo el personal, con los descuentos de ley.
Morales dijo que como resultado del acuerdo todos los municipales, incluidos los de la categoría inicial, cobrarán de bolsillo un salario que supera la canasta familiar básica calculada por el Indec, que hoy es de 163.000 pesos.
La recomposición alcanza a la totalidad de los trabajadores municipales, un plantel que está compuesto por 1.489 empleados de planta, 501 contratados y 158 políticos.
Una masa salarial de 550 millones de pesos
Consumado el acuerdo que se firmó el lunes, la masa salarial total del municipio para el mes próximo será se 550 millones de pesos, según informó la jefa de Gabinete, Marcela González Abdala.
Morales dijo que el proceso de negociación paritaria abrió con una propuesta inicial del municipio de 40 mil pesos como suma fija, pero una asamblea gremial lo consideró “muy bajo” y votó el rechazo. Luego el gobierno reformuló la oferta, le adicionó otros 25 mil pesos y fue convalidado por otra asamblea.
Entre los interlocutores que negociaron con el Soyem estuvo González Abdala, acompañada por funcionarios de Hacienda “y también participó el intendente” Gustavo Gennuso, según señaló la dirigente gremial.
Morales destacó que el acuerdo sea semestral y les permita afrontar mejor los crecientes índices de inflación. Hizo notar también que la mejora esta vez es claramente superadora en relación con las anteriores, ya que el año pasado en el primer semestre habían pactado un incremento de suma fija por 17.000 pesos y otro 25.000 pesos para el segundo semestre, que en conjunto representaba un 92%.
El acta firmada ayer también contempla un capítulo dedicado a las asignaciones familiares, que suelen quedar atrasadas respecto de las que paga la Anses a nivel nacional. Morales dijo que ese beneficio para los municipales se acoplará a la próxima actualización que disponga ese organismo y luego “el compromiso es mantener las actualizaciones automáticas”.
Comentarios