Municipales de Huergo acordaron un aumento del 18% para el segundo semestre
Un 46% de aumento alcanzaron los trabajadores municipales de Huergo con un incremento del 18% para el segundo semestre.
Los trabajadores municipales de Huergo cerraron un nuevo incremento salarial para el segundo semestre de este año, con un aumento del 18%, que se liquidará en dos tramos; el último de ellos en octubre.
Con el porcentaje de incremento salarial, los trabajadores del municipio de Huergo acumulan un 46% de aumento en este año. No obstante, no se cerró la paritaria y en noviembre se hará una nueva revisión.
La titular de la seccional Villa Regina de ATE, Rosa Ñanco, destacó que “teníamos un 28% en el primer semestre y ahora logramos este 18% más. Esto hace que hasta el momento tengamos un total del 46 % que, sumado a la antigüedad y al zona desfavorables en algunas categorías superan el 50% de aumento en los salarios”.
Insistió que en el acuerdo homologado por la Secretaría de Trabajo de Río Negro, se estableció que el 10 de noviembre los representantes gremiales y funcionarios del municipio volverán a reunirse para evaluar una nueva suba salarial para el último tramo del año.
Por otra parte, destacó que en el marco de los acuerdos alcanzados con el municipio, se determinó el blanqueo y distribución equitativa de las horas extras para evitar que solo un grupo sea quien obtiene este beneficio; mientras se reclamó por la provisión de indumentaria de trabajo.
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