Médicos residentes cobrarán adicional de fin de año en Río Negro
El plus para los 137 profesionales fue definido luego de una reunión entre el ministro Zgaib y la conducción de ATE.
El monto a abonar será definido en función del sueldo de cada trabajador, se explicó.
Los 137 médicos residentes de los hospitales rionegrinos cobrarán un plus salarial a fin de año.
La medida fue oficializada en las últimas horas, buscando equiparar los ingresos de ese sector con los adicionales que perciben los profesionales estables del sistema público de Salud.
“El ministro de Salud, Fabián Zgaib, y el titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodrigo Vicente, definieron el pago de un adicional que estará relacionado con los sueldos mensuales de los trabajadores”, se indicó desde el gobierno.
Por su parte, desde el sindicato destacaron que “la lucha permitió una vez más que los médicos residentes, siendo éste un sector tan importante para el sostenimiento del sistema de salud pública, tengan un reconocimiento similar al pago complementario de fin de año que percibe el resto de los profesionales y toda la administración”.
“Ya hemos remitido propuestas y seguimos demandando modificaciones en el régimen laboral que vincula a los profesionales en su período de prácticas en los hospitales de nuestra provincia, a los efectos de lograr iguales derechos y terminar con cualquier tipo de discriminación”, agregó Vicente en referencia a que estos trabajadores poseen contratos que no les permiten cobrar aguinaldos ni aumentos a pesar del trabajo que llevan adelante.
Los médicos residentes son personal matriculado que realiza residencia de alguna especialidad con una carga horaria de 44 horas semanales y 12 guardias al mes.
La mayoría de los profesionales cumple funciones en Bariloche, Cipolletti, Roca y Viedma.
Desde ATE reflejaron que “históricamente se ha intentado instalar que esta primera etapa laboral de los nuevos profesionales es de beca y se les niegan derechos”.
Ante eso, recordaron que “son plenos trabajadores porque ésa es la tarea que cumplen en paralelo a su formación y debieran tener garantizados todos los derechos desde que inician hasta la etapa final de su formación: licencias, jubilaciones, aguinaldo, obra social, antigüedad y tranquilidad laboral a futuro”.
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