La Defensoría del Pueblo investigará el estacionamiento medido
SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- La Defensoría del Pueblo municipal inició una investigación sobre las condiciones de trabajo y la remuneración que perciben los operadores afectados al estacionamiento medido. Luego de recibir una presentación formal, la defensora Andrea Galaverna emitió una resolución en la que acoge el planteo y resuelve “abocares a la problemática” para determinar si existen irregularidades en la situación laboral de los casi cien cobradores. Como monotributistas Desde noviembre del año pasado los trabajadores del estacionamiento medido cumplen tareas regulares en jornadas diarias de seis horas, más cuatro horas los sábados, y cobran como monotributistas sociales una remuneración mensual que no alcanza a equiparar el salario mínimo, vital y móvil. En principio percibían 1.700 pesos y desde hace tres meses el importe subió a 2.200 pesos. No cuentan con aguinaldo ni vacaciones pagas, entre otros derechos que sí abarcan a los demás trabajadores municipales. Galaverna manifestó que la cuestión es de su competencia y que la Defensoría “debe intervenir, tomando conocimiento, participando e investigando activamente sobre el fondo de la cuestión”.
El organismo municipal analizará el régimen de los operadores del servicio.
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SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- La Defensoría del Pueblo municipal inició una investigación sobre las condiciones de trabajo y la remuneración que perciben los operadores afectados al estacionamiento medido. Luego de recibir una presentación formal, la defensora Andrea Galaverna emitió una resolución en la que acoge el planteo y resuelve “abocares a la problemática” para determinar si existen irregularidades en la situación laboral de los casi cien cobradores. Como monotributistas Desde noviembre del año pasado los trabajadores del estacionamiento medido cumplen tareas regulares en jornadas diarias de seis horas, más cuatro horas los sábados, y cobran como monotributistas sociales una remuneración mensual que no alcanza a equiparar el salario mínimo, vital y móvil. En principio percibían 1.700 pesos y desde hace tres meses el importe subió a 2.200 pesos. No cuentan con aguinaldo ni vacaciones pagas, entre otros derechos que sí abarcan a los demás trabajadores municipales. Galaverna manifestó que la cuestión es de su competencia y que la Defensoría “debe intervenir, tomando conocimiento, participando e investigando activamente sobre el fondo de la cuestión”.
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