Paritarias salariales en Río Negro: las sumas fijas rechazadas y el anticipo de ATE para el trimestre
La propuesta inicial fue rechazada por ambas organizaciones sindicales y el jueves volverán a negociar. Pero, el gremio estatal adelantó el camino de los próximos aumentos.
La reunión de la Función Pública paso a un cuarto intermedio, con rechazos de los gremios, y el jueves volverá la negociación. Foto: Pablo Leguizamon
Ayer, el gobierno provincial reabrió la negociación salarial con ATE y UPCN, manteniéndose en un esquema de escala de montos fijos aunque, en esta oportunidad, planteó una pauta trimestral.
Los paritarios gremiales rechazaron las cifras propuestas y acordaron volver este jueves a la negociación.
La clave del resultado final está -como siempre- en las pretensiones de ATE y su secretario general en Río Negro, Rodrigo Vicente afirmó que la próxima escala de incrementos para los estatales “no debería ser inferior” a la pactada para junio, que van de los 50.000 a los 70.000 pesos. Estos incrementos serán depositados este martes por planilla complementarias.
La reunión de la Función Pública fue presidida por la secretariaTania Lastra -acompañada por sus pares de Hacienda, Natalia Crociati y de Coordinación, Agustín Ríos- mientras Vicente concurrió por ATE y Marcelo Vidal por UPCN.
Monto máximo
- $ 70.000
- Monto máximo de sumas fijas que el Ejecutivo depositará este martes al personal de la ley 1844 como suba de junio.
Puntualmente, la inicial oferta del gobierno para el personal de la ley 1844 y 1904 consistió en un acuerdo para el trimestre julio-septiembre donde repite el diseño de montos fijos por antigüedad y por escalafón. Los valores vuelven a diferenciarse en tres tramos y los valores son de 30.000 pesos, 40.000 pesos y 50.000 pesos.
Ambos gremios plantearon sus rechazos en la misma paritaria, por lo cual, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves.
Después, en sus comunicados, ATE consideró la oferta de “insuficiente” y aludió a su demanda de seguir con el “blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables”.
Vicente adelantó el camino de la negociación. La inflación -según el Indec- “no desciende y se mantiene” entonces la propuesta “no debería ser inferior a la anterior” para conservar “su poder adquisitivo”.
Esta afirmación anticipa o aproxima a que la propuesta gubernamental definitiva replicaría alzas de 50.000 pesos, de 60.000 pesos y de 70.000 pesos mensuales.
Haber inicial en la ley 1844
- $ 706.485
- Sueldo inicial de junio del agente de la ley 1844, con el depósito de la suma fija que este martes se cumplirá.
En su gacetilla, UPCN calificó la propuesta de “decepcionante” y “ridícula”, reiterando que la discusión debe ser mensual y debe contemplar “su liquidación para la zona y la antigüedad”. Tampoco abandona su pedido de mejoras porcentuales y, además, manifestó que esa organización recibe un “destrato” permanente del gobierno porque “no se han tenido en cuenta las decisiones y las opiniones a la hora de concretar un ofrecimiento”.
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Según el acta de junio, los haberes de julio del personal de la Función Pública tendrá un blanqueo de 15.000 pesos de sumas no remunerativas.
Según la información de ATE, el haber inicial de junio -con los depósitos por planillas complementarias- en el agente de la ley 1844 llegará a los 706.485 pesos y será de 852.440 personal para el personal no médico, pasando a los 974.121 pesos en el personal médico y al 1.259.469 pesos al profesional full time.
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