Paritarias en Río Negro: Unter confirmó el Plenario para definir si acepta la oferta salarial
El gobierno rionegrino aguarda por las respuestas gremiales. ATE aceptó y UPCN lo define este viernes. En tanto, el gremio docente tendrá una respuesta tras su plenario que ya fue confirmado.
Unter define si acepta o no la propuesta gubernamental, con la participación de los secretarios generales del gremio de toda la Provincia. Foto Archibo: Pablo Leguizamon
La Provincia se encuentra expectante frente a las respuestas de los tres gremios estatales de Río Negro sobre la propuesta de sumas fijas para enero y febrero. El primero en aceptar la propuesta fue ATE, mientras que se aguarda la definición de UPCN. En tanto, Unter ya confirmó su Plenario y definirá en ese espacio su respuesta.
La propuesta salarial a los estatales para el bimestre enero y febrero, consistente en dos bonos mensuales diferenciales por escalafones y antigüedad. Los montos ofrecidos parten de 57.000 pesos para las categorías inferiores y llegan a los 85.000 pesos en las superiores.
El gremio docente había calificado de «insuficiente» esta última propuesta, aunque consideró que fue superadora al bono de 30.000 pesos. Según la secretaria general de Unter, Silvana Inostroza, «no responde a la situación inflacionaria que estamos viviendo en nuestro país», aunque aclaró que esta vez se decidió llevar la nueva propuesta a los ámbitos de definición».
Hoy se confirmó que será a través de un Plenario de Secretarios Generales que se realizará el lunes, a partir de las 14. En ese espacio se definirá si el gremio docente acepta o rechaza la oferta salarial.
Esta mañana, ATE respondió a menos de 24 horas de haber recibido la propuesta. Le exigió a la Provincia que esa suma fija sea liquidad «lo antes posible» y que fueran incorporadas al sueldo básico de los estatales. «El bono por única vez no remunerativo precariza los ingresos» por eso «tiene que considerarse su regularización», señaló el líder de ATE en Río Negro, Rodrigo Vicente.
Antes del Plenario de Unter, podría llegar a resolver UPCN este viernes aunque por el momento no hubo definiciones.
Los esquemas de las sumas fijas
Policías (en este caso, la escala no fue informada oficialmente): Tres montos. El menor de 57.000 pesos se prevé para los escalafones inferiores de oficiales y de suboficiales (ayudante, subinspector, inspector y principal; agente, cabo, cabo primero y sargento) mientras que los 70.000 pesos serán para los intermedios (subcomisario, comisario, sargento primero y sargento ayudante). La asignación de 85.000 pesos recaerá en los comisarios superiores, llegando a la Jefatura, como además, a los suboficiales principales y mayores.
Docentes: Tres montos para el bono. Será de 57.000 pesos para aquellos iniciales y hasta 11 años de antigüedad. Será de 70.000 pesos en el tramo de 12 a 22 años, y alcanzará a los 85.000 pesos a partir de los 23 años en la docencia.
Agentes de la ley 1844: Cuatro rangos. Las categorías menores (de la 1 a la 8) percibirán de 57.000 pesos; las intermedias recibirán entre 60.000 pesos (de la 9 a la 11) y 70.000 pesos (de la 12 a la 14) mientras alcanzarán los 85.000 pesos en las superiores (desde la 15).
Profesionales de la ley 1844: Los agentes con pregrado se dividen en tres valores: 60.000 pesos en aquellos de las categorías de la 8 a la 11; 70.000 pesos entre la 12 y la 14; y 85.000 pesos a partir de la 15. Para Profesionales figuran dos rangos: 70.000 pesos (de 12 a 14) y 85.000 pesos (15 a 23) mientras aquellos con posgrado cobrarán directamente el monto máximo.
Sanitarios de la ley 1904: Para los médicos, dos asignaciones: 70.000 pesos para el Agrupamiento Segundo y 85.000 pesos para el Primero. En los profesionales no médicos, 57.000 pesos en el Agrupamiento Tercero; 70.000 pesos en el Segundo y 85.000 pesos en el Primero.
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