Paritarias en Río Negro: cuál es la postura de UPCN
El gremio no cuestionó los montos ofrecidos por el gobierno en el último encuentro de la Mesa de la Función Pública pero rechaza "la propuesta bimestral".
Tras consultar a las bases, UPCN dice "ni" y ATE ya aprobó la oferta salarial. Foto: Marcelo Ochoa.
La Comisión Directiva y Comisión Asesora de UPCN analizaron la última oferta de suba salarial presentada por el gobierno en la Mesa de la Función Pública y no se pronunciaron sobre los montos, aunque indicaron que «estamos en desacuerdo con la propuesta bimestral».
El gremio dio a conocer una serie de cuestionamientos, entre los que se destacan que «no existe hoy una carrera administrativa que permita dar estímulo a quienes la transitan» y que «las leyes 1904 y 1844 que actualmente coexisten en los hospitales han perdido vigencia y generan desigualdad entre los trabajadores».
Por eso expresaron que «es necesario y urgente generar un nuevo estatuto escalafón que permita dar un nuevo orden a cada agrupamiento» porque «el CCT tal cual está planteado según la Ley 5506 no va a resolver el problema escalafonario».
Indicaron también que «surgen varios interrogantes» y mencionan «cuál será la base de cálculo que se tendrá en cuenta para el cómputo del aguinaldo, sobre todo teniendo en cuenta que en lo que va del año hemos recibido sumas fijas y bonos» y «cuál es la razón por la que el gobierno no esta cumpliendo con lo acordado en actas firmadas anteriormente».
Desde el gremio ratificaron que «estamos en desacuerdo con la propuesta bimestral, por considerar que debemos tener una instancia de discusión respecto del mes de mayo en función de lo desigual de la misma».
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