Paritarias en Río Negro: ATE aceptó la oferta salarial y pidió fecha de pago
La última oferta incluye sumas fijas para junio y el pase al básico de 15.000 pesos este mes. Se pagaría por planilla complementaria.
Lastra y Vicente anticiparon que se pagarían 15.000 pesos en el básico de junio y también en julio. Foto: Marcelo Ochoa.
El gremio de los estatales ATE resolvió esta tarde en el plenario de secretarios generales aceptar la última oferta salarial que ayer presentó el Gobierno en paritarias y pedir precisiones respecto de la fecha de liquidación de las sumas fijas por planilla complementaria.
La deliberación de ATE con los secretarios generales de cada seccional comenzó a las 12:30 y cerca de las 14:15 estaba tomada la decisión. Horas antes, UPCN, el otro sindicato de la administración, rechazó la propuesta salarial.
Según informó la conducción de ATE, la aceptación está «supedita el acuerdo a que se precise la fecha de aumento para junio» de las sumas de $50.000, $60.000 y $70.000 según categoría y agrupamiento que se liquidará por planilla complementaria en julio.
El sindicato que conduce Rodrigo Vicente también condicionó su aprobación a que se fije una fecha de paritaria en julio para determinar incrementos para ese mes y a que se liquide con retroactividad la porción de aguinaldo correspondiente al aumento de junio que -lógicamente- no fue computado.
La propuesta oficial incluye el blanqueo de $15.000 en junio más $15.000 en julio correspondientes al bono de octubre de 2023.
ATE valoró que con estas sumas, el salario mínimo inicial quedaría en julio para la Ley 1844 en $706.485, para el personal no médico de la Ley 1904 en $852.440, personal médico $974.121 y médico full time en $1.259.469.
El sindicato volvió a insistir en el reclamo del blanqueo de todas las sumas no remunerativas y no bonificables y reclamó el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias y del plus operador para la Senaf y Desarrollo Humano. También solicitó la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública.
ATE recibió ayer en paritarias la misma propuesta salarial que había obtenido en dos instancias pero solo para el mes de junio. El esquema es que los empleados de la administración pública perciban una suma fija de 50.000 a 70.000 pesos, dividida en tres tramos según la categoría y escalafón, no remunerativa y no bonificable.
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