Paritaria de ATEN en Neuquén: punto por punto la oferta de Gobierno
El encuentro fue al mediodía. El gremio docente viene de considerar insuficiente la última propuesta.
Nueva reunión paritaria en Neuquén. Foto: Oscar Livera.
El gobierno de Neuquén y ATEN se reunieron este miércoles para discutir la próxima pauta salarial. Marcará, en definitiva, los aumentos que recibirán los maestros y las maestras en 2025.
Esta semana, la administración de Rolando Figueroa cerró ya la paritaria con ATE, que aprobó la última oferta del Ejecutivo tanto en el interior de la provincia como en la capital, donde se realizó una asamblea más agitada que lo previsto.
La oferta que aceptó el gremio que conduce Carlos Quintriqueo fue la misma que se acercó al de los docentes y consiste en la continuidad de las subas por Índice de Precios al Consumidor (IPC), junto a la entrega de un bono de fin de año de 520.000 pesos a pagarse en dos tramos de 260.000.
Previo a la reunión, desde la conducción provincial de ATEN, referenciada en Marcelo Guagliardo, expresaron su rechazo a la propuesta, que consideraron insuficiente pero factible de ser mejorada. Por ello se acordó un nuevo encuentro este miércoles pasado el mediodía, en Casa de Gobierno.
Ya culminó y el gremio comunicó sus primeras impresiones sobre la oferta del Ejecutivo, que será puesta a consideración con los trabajadores de la educación desde hoy y hasta el viernes.
Punto por punto: el detalle de la propuesta de Gobierno a ATEN
Luego de la reunión el gremio dio a conocer la propuesta del Gobierno, la cual consiste en:
- Aplicar una actualización salarial por IPC para el período comprendido entre el mes de enero 2025 a diciembre de 2025. Los períodos de actualización se aplicarán en los meses de abril de 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026.
- Otorgar una suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable de $260.000 a abonarse en el mes de diciembre 2024 y en el mes de febrero de 2025, siendo las mismas extensivas al sector pasivo, en las proporciones establecidas por ley a las y los trabajadores del Escalafón Docente.
Para el pago de diciembre se considerará a los activos durante los meses de noviembre y diciembre 2024, y para el pago del mes de febrero, se considerará a los activos en los meses de febrero y marzo de 2025. Para los casos de altas posteriores a la fecha de pago, se efectuarán las liquidaciones correspondientes mediante planillas complementarias.
Esta compensación se hará extensiva al sector pasivo en las proporciones de Ley que establece la normativa vigente la cual será liquidada por el ISSN, afrontado con aportes del Tesoro Provincial.
- Actualizar por IPC ponderado los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22 semestralmente en el mes de junio en el mes de diciembre de cada año.
Con la variación del IPC hasta el mes de diciembre de cada año, se actualizarán los importes que tendrán vigencia a partir del mes de marzo del año siguiente, y con la variación del IPC hasta el mes de junio inclusive, se actualizarán los importes del mes de septiembre del mismo año.
- Establecer a partir del mes de enero 2025 el concepto “Conectividad Provincial” en $57.176,80 (a valores de octubre), el que será actualizado de acuerdo a la pauta salarial.
- Establecer a partir del mes de enero de 2025 que, el monto del adicional otorgado en el artículo 52 del Decreto 335/16, será de acuerdo al siguiente detalle a valores de octubre, los cuales deberán ser actualizados según la pauta salarial vigente.
Hasta cuatro años inclusiva: $103.545
Desde cinco años: $48.077
Desde siete años: $31.960
- Continuar abonando, durante el ejercicio 2025, el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el rubro “Conectividad Nacional” a los trabajadores del Escalafón Docente, cuyo pago será afrontado mediante recursos propios del Tesoro Provincial, en las mismas condiciones en las que se liquidarán dichos rubros en el mes de diciembre de 2024, independientemente de mantener los reclamos pertinentes ante el Estado Nacional.
- Fijar el valor punto a partir del mes de enero 2025 en $289,4432, que deberá ser actualizado según la pauta salarial vigente.
- Establecer el Ítem “Estado Docente”, a partir del mes de enero 2025, el cual deberá ser actualizado según la pauta salarial vigente.
Hasta cuatro años: $186.620.12
5 a 6 años: $195.102,85
7 a 9 años: $203.585,59
10 a 11 años: $212.068,32
12 a 14 años: $220.551,05
15 a 16 años: $229.033,79
17 a 19 años: $237.516.52
20 a 21 años: $254.481,98
22 a 23 años: $262.964,72
24 en adelante: $279.030,18
- Establecer el porcentaje de “Ubicación por zona” previsto en el artículo 1) A-3-b) de la Ley 2265, a partir del mes de enero de 2025, para las escuelas grupo A en un 5%, y a partir del mes de junio de 2025, en un 10%.
- Establecer a partir del mes de enero de 2025, la Bonificación por Antigüedad para los docentes de más de veinticuatro (24) años de antigüedad, el ciento treinta por ciento (130%).
- Cargos de dupla pedagógicas para Primer Ciclo: Trabajar en el ámbito del Cuerpo Colegiado la creación de cargos de las duplas pedagógicas que fortalezcan el proceso de alfabetización de los primeros grados, como una estrategia didáctica e innovadora de corte inclusivo que caracteriza una modalidad de enseñanza colaborativa.
- Equipos de Apoyo a la Inclusión. En el marco del proceso que se viene desarrollando en las escuelas de toda la Provincia y en perspectiva de ampliación de derechos se trabajará en el ámbito de Cuerpo Colegiado la creación de equipos de Apoyo a la inclusión que permitan disminuir barreras y garanticen accesibilidad académica.
- En relación a los KIMELTUFES, vinculada a la transformación de los cargos maestros de Lengua y Cultura Mapuche, se hace mención que previo a ello y en base a lo establecido en la Ley 3401/23, se procederá a la Consulta Previa, Libre e Informada.
- En relación a las mejoras en las partidas de Gastos Generales y para Talleres de Escuelas Técnicas, se compromete a incrementar las mismas para el periodo 2025.
Paritarias en Neuquén: las otras inquietudes y el planteo por el desfasaje
Antes de la última reunión del lunes, el secretario general había señalado que al sentarse con los funcionarios de Rolando Figueroa insistirían con la recomposición del desfasaje que, entienden, se produjo por no incluirse la inflación de enero pasado en el acuerdo de este año.
Vale recordar que el primer mes de 2024 fue el más alto en cuanto a la inflación, ya que el índice marcó un 20,6% a nivel nacional, impulsado por la devaluación que semanas antes había realizado el recién asumido gobierno de Javier Milei.
Además de lo salarial, que acapara la negociación paritaria, el gremio también planteó otras cuestiones, como el incremento de partidas para funcionamiento escolar, la implementación de nuevas horas para los docentes y la derogación de la ley que instauró el llamado presentismo en Neuquén y dio lugar a un extenso conflicto con paros y marchas en el medio.
La ronda de negociaciones que inició anticipadamente la Provincia incluyó, además de ATE y ATEN, al sector de los trabajadores viales y UPCN, con ciertas posibilidades de llegar a un acuerdo para el próximo año.
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