Paritarias salariales en Río Negro: Hubo una oferta y la negociación sigue mañana
El Gobierno de Río Negro ofreció una mejora a la propuesta, pero se mantiene el rechazo, y se acordó seguir negociando mañana con los gremios estatales.
La paritaria docente se inició después de las 11,30. La conducción de UnTER ingresa a Trabajo. Foto: Pablo Leguizamon.
En las dos paritarias, los funcionarios propusieron pasar del 5,6% de suba de febrero al 6% -que fue la inflación de enero– y plantearon una revisión temporal que sería trimestral. La paritaria de la Función Pública se desarrolló con la presencia del ministro de Economía, Luis Vaisberg y de Gobierno, Jorge Stopiello (en reemplazo de Rodrigo Buteler) por la parte gubernamental. Por los gremios se encuentran el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente y Luis Rosas por UPCN.
En tanto, en Trabajo la paritaria docente se inició cerca de las 11.30, donde el equipo de Educación y la conducción de UnTER se reunieron, retomando la negociación salarial de los docentes, después del último rechazo del Congreso del gremio, realizado el miércoles pasado en Bariloche.
La convocatoria era para las 11, pero la representación sindical, encabezada por Silvina Inostroza, llegó con varios minutos de atraso. Ya esperaban el titular de la cartera laboral, Jorge Stopiello y su par de Educación, Pablo Núñez.
Antes de ingresar, Inostroza ratificó las demandas fijadas por el Congreso y reiteró su pedido al Gobierno de las respuestas necesarias para lograr un acuerdo.
Confirmó que el Congreso será el próximo viernes, todavía sin lugar confirmado, aunque después de desestimó la opción de Roca.
La semana pasada, tras el rechazo sindical, los ministros y técnicos paritarios se ocuparon de analizar opciones para mejorar el último ofrecimiento, centrado en una escala de subas mensuales, con un impacto total del 86,7% para el período de febrero del 2023-enero del 2024. La revisión propuesta se activaría cuando el índice inflacionario supere en un 6% a las subas aplicadas.
Esta propuesta del gobierno ya es la base de la negociación . En lo salarial, UnTER requiere una mejora superior, planteando que las subas fueron inferiores a la inflación y, además, se insiste en la devolución del 10% de aumento abonado en octubre por complementaria y, luego, descontado por Educación.
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