Paritaria docente: punto por punto, que ofreció Educación a Unter para el periodo abril-mayo en Río Negro
La propuesta contempla subas en los básicos y mejoras en los conceptos del sector . La Unter evaluará el ofrecimiento en un Congreso ya convocado para el martes.
La paritaria docente de este viernes se extendió por casi seis horas. Foto: Marcelo Ochoa
En la negociación de este viernes, Educación hizo una oferta a la Unter donde no se incrementan la composición de sumas fijas -como el miércoles se propuso a ATE y UPCN- sino que aumentan los básicos de los haberes con la regularización de los montos no remunerativos.
Además, el ofrecimiento proyecta distintas alzas, como ocurrirá con el pago por ubicación -bonificación por el lugar de la escuela- que tendrá un cálculo más favorable y se extiende a la totalidad de los trabajadores.
La paritaria se extendió por casi seis horas y la conducción de Unter se retiró con una oferta que será evaluada el martes por el Congreso de la Unter, convocado a Huergo.
La delegación gubernamental estuvo encabezada por la ministra Patricia Campos y la comitiva sindical estuvo liderada por Silvana Inostroza. Los puntos principales del ofrecimientos de Educación:
* Se mantienen los montos otorgados en marzo de 100.000, 120.000 y 140.000 pesos, abonados por rango de antigüedad. Pero, pasarán a pagarse con la liquidación del Fonid, es decir, no por docente sino por cargo o jerarquía, por lo cual, casi 20.000 docentes cobrarán un proporcional mayor y hasta dos montos fijos.
* Se modifica y se generaliza el concepto de ubicación. Se altera su cálculo: el porcentaje del ítem (que inicia en un 20%) de aplicaba actualmente solo sobre el básico y, después, se deduce la zona. Se agregará al cómputo además la antigüedad para su determinación.
* Ese concepto se extiende a la totalidad. Los docentes actualmente sin la asignación por ubicación -siempre vinculado a su escuela- pasarán a percibir el mínimo, que es el 20% del básico más antigüedad, con impacto de la zona desfavorable.
* Otra variación importante radica en el aumento del básico, a partir de que a los ya incluidos 20.000 pesos de la suma no remunerativa de 90.000 pesos de octubre pasado se incorparán 20.000 pesos en abril e igual cantidad en mayo, regularizándose 60.000 pesos.
* El haber mínimo del docente inicial se establece en 560.000 pesos. Frente a los 347.000 pesos de diciembre, la modificación superaría el 60% y Educación afirma que la suba es mayor en los cargos superiores. Una evaluación más cierta de los impactos saldrá de las grillas entregadas por la cartera educativa al sindicato.
* La asignación por movilidad se actualiza la referencia del valor de la nafta super, fijándose en 1.000 pesos.
* En relación al retroactivo de marzo por la nueva liquidación de las sumas fijas, la ministra Campos ratificó que esas diferencias se abonarán la semana próxima.
El esquema planteado por Educación al gremio docente se diferencia inicialmente de la propuesta de la Función Pública a ATE y UPCN, empezando con una pauta bimestral que no suma pagos fijos, más allá de aquellos ya liquidados. Esta novedad responde a un pedido expreso de la conducción de la Unter.
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