Gremios de Cipolletti aguardan la propuesta del Ejecutivo municipal
Ayer inició la negociación entre los gremios y el Ejecutivo, pero pasaron a un cuarto intermedio. Hoy se reanuda el diálogo entre ambas partes.
La prorroga fue confirmada por la Secretaría de Economía y Hacienda. Foto: Archivo (Florencia Salto).
El lunes los gremios municipales de Cipolletti se reunieron con el intendente de Cipolletti Claudio Di Tella en el edificio municipal para iniciar la negociación salarial para el segundo tramo del año. Soyem, ATE, Sitramuci y UPCN aseguran que los salarios quedaron desactualizados por la inflación, por lo tanto es necesaria una nueva negociación para mejorar los salarios de los empleados municipales.
Ayer se realizó la reunión del intendente Claudio Di Tella con los gremios de Cipolletti. Durante las últimas semanas, los gremios reclamaron al intendente que los convoque para retomar las negociaciones paritarias.
Luego de la reunión de este lunes, no se llegó a una resolución concreta. Sin embargo, se acordó que hoy a las 13 se presentará una propuesta por parte del Ejecutivo municipal. La reunión se realizará en el cuarto piso del edificio municipal.
El secretario adjunto de ATE, Elio Vega manifestó que “no quedó nada en claro, nada definido. Se acordó que este martes nos van a presentar una propuesta escrita. Nosotros estamos a la espera de eso”.
Los gremios involucrados Soyem, ATE, Sitramuci y UPCN conocerán la propuesta del Ejecutivo esta tarde. Luego cada uno evaluará los puntos que involucra el acuerdo. En reiteradas ocasiones expresaron su preocupación acerca de la falta de actualización salarial en relación a la inflación. Por lo tanto, consideran necesario entablar una nueva negociación con el objetivo de mejorar los salarios.
Otro de los pedidos de los gremios al Ejecutivo es la aprobación del proyecto de ordenanza de recategorización del personal de planta permanente. Señalaron que el objetivo de esta propuesta es reorganizar las categorías y salarios de los empleados municipales para garantizar una mayor equidad y reconocimiento a su labor.
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