Corte total en Ruta 22: municipales de Senillosa endurecen el reclamo, tras no llegar a un acuerdo

El corte es total a la altura de Senillosa y Ruta 22. Municipales endurecen el reclamo.

Este viernes, los trabajadores municipales de Senillosa agrupados en ATE decidieron cortar la Ruta 22. Se reactivó el conflicto con el intendente Lucas Páez, tras no llegar a una solución. El gremio denunció incumplimientos en el último acuerdo, aunque desde el municipio desmienten las acusaciones.

El pasado 18 de octubre, tanto el paro de municipales como el corte de ruta quedaron sin efecto, tras un acta de acuerdo que firmaron tanto el gremio como la municipalidad.

En contacto con Diario RÍO NEGRO, el secretario general de la seccional Senillosa-Arroyito-Chocón, Jonatan Valenzuela, indicó que las medidas de fuerza se reactivaron debido a que falta todavía el «pago de bonificaciones», las cuales se abonaron en parte.

Señaló que, pese a que realizaron distintas protestas y medidas de fuerza esta semana, no hubo escucha y por eso llevaron el reclamo a la Ruta 22. El bloqueo es a la altura de la avenida San Martín, en Senillosa, aunque aclaró que están habilitadas las colectoras.

Corte total en Ruta 22: las medidas de fuerza de municipales de Senillosa


Las medidas de fuerza empezaron el lunes con un paro de 24 horas. Continúo durante este martes, miércoles y jueves con paros sorpresivos, movilizaciones y quite de colaboración de personal municipal.

Este viernes, luego de una asamblea, decidieron subir a la Ruta 22 con un corte es total, en Senillosa. A las 12 realizarán una asamblea para definir la continuidad del plan de lucha. Informaron que podrían sumás más bloqueos.

Valenzuela señaló que el 90% de los servicios están adheridos a las medidas de fuerza que continuarán, al menos, hasta este viernes.

Corte total en Ruta 22: qué reclaman los municipales de Senillosa


En el acta acuerdo firmado por los trabajadores municipales de Senillosa agrupados en ATE y el municipio, las partes se habían comprometido a:

  • Retomar la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo.
  • Actualización del pago de los montos del programa de Inserción Laboral Temporario.
  • Pago de bonificación por tareas de riesgo para los sectores de maestranza, administrativos y control ambiental urbano.
  • Pago y aumento del 100% en refrigerio para la CAT-FUA y 200% para las categorías restantes.
  • Conformación de una mesa técnica que redacte el Fondo Estímulo.

Sin embargo, desde el gremio aseguran que no se cumplió y por eso retomaron las medidas de fuerza.


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