Concurso público en la Universidad del Comahue: ¿qué pasó con los trabajadores no regularizados?
Trabajadores de la UNCo hicieron un llamado a las autoridades para terminar de "regularizar" no docentes contratados. De esta manera, se abre el paso a un proceso de incorporación y aspiración a cargos dentro de una Universidad Pública, sin afectar el reciente llamado a concurso público para 19 puestos laborales.
La Universidad del Comahue regularizó contratos laborales antes de la evaluación para el concurso publico. Foto Archivo.
El sindicato Asociación del Personal Nodocente de la Universidad Nacional del Comahue (APUNC) había expresado su preocupación, durante a semana pasada, sobre la reciente convocatoria a los concursos para 19 cargos no docentes. Ayer, durante la última reunión paritaria local, el gremio logró un proceso de revalida para los trabajadores que aún necesitaban «regularizar su situación». Qué pasó.
El viernes pasado, a través de un comunicado, la Comisión Directiva de APUNC manifestó su postura frente a la falta de atención hacia trabajadores nodocentes sin regularidad en la contratación y solicitó la reapertura del diálogo en la paritaria local, con el objetivo de revisar las situaciones planteadas que hasta ese momento desconocían.
En un comunicado, APUNC hizo énfasis en la «defensa irrestricta de su Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), establecido en el Decreto 366/06, y la Resolución N° 380/19». A su vez, argumentaron que es «fundamental garantizar el ingreso de trabajadores y trabajadoras a la Planta de Personal Nodocente«, así como proteger la fuente de trabajo de aquellas personas que ya se encuentran trabajando en la UNCo.
En este sentido, voceros del gremio resaltaron que no están en contra de un proceso de ingreso transparente y legítimo, que vaya en consonancia con los mecanismos establecidos en su CCT.
María Julia Barsotelli, secretaria general de APUNC, dialogó con RÍO NEGRO y aseguró que desde el sindicato están «a favor de los ingresos y ascenso del personal nodocente».
«Desde APUNC siempre le garantizamos la fuente laboral a los compañeros, un trabajo en condiciones dignas y decentes. También entendemos que durante muchos años, la Universidad tenía contratos, por fuera de los concursos. Una especie de Contrato Administrativo, donde el trabajador goza de los beneficios de estar en blanco«, destacó Barsotelli, diferenciando que esta forma de contratación no equivale a un pase a Planta Permanente.
Este encuentro se desarrolló en Neuquén y el sindicato logró acordar pautas para regularizar las diferentes situaciones que fueron relevando en distintas unidades académicas. «Los trabajadores que ya estaban bajo contrato van a rendir una revalida. Una instancia concursal que tenemos para ir instalando este tipo de concursos«, argumentó Barsotelli.
«Desde hace mucho tiempo venimos trabajando, ayer logramos incorporar a esos compañeros que habían sido contratados en el último año y que no habían ingresado en el último proceso de revalida (que data del 20 de marzo de 2023)», aclaró la sindicalista.
En un momento, se rumoreó que las negociaciones podría agrietarse entre el gremio y la Universidad, con la aplicación de medidas de fuerza, pero Barsotelli fue contundente al asegurar que «esto no afecta al concurso público». «Hemos avanzado en eso», sostuvo.
«Sigue la convocatoria de 19 cargos públicos y nos parece bien porque la sociedad necesita que la Universidad abra sus puerta y los abrace, con la garantía de un puesto de trabajo. Respecto a los trabajadores que no se encontraban incluidos en la regularidad de su contratación, no debieran quedar según la firma de la última revalida. Se respira más tranquilidad», cerró la secretaria general.
Cabe recordar que, el sindicato hizo un llamado a las distintas Unidades Académicas que tiene la UNCo para que regularice a sus trabajadores, a fin de «preservar fuentes de trabajo dignas y decentes», especialmente en el contexto actual del país.
Sobre todo, hicieron énfasis en que lo que resta son las contrataciones, a cargo de los decanos y decanas, que «exceden» al gremio por el desconocimiento de estas situaciones.
Comentarios