Aten marcha en Neuquén este miércoles contra el presentismo docente: los horarios y lugares
También realizará una permanencia en Casa de Gobierno, en rechazo al proyecto que podría ser sancionado este martes en la Legislatura. El gremio considera el plus por asistencia como "un ataque".
Aten marchará este miércoles en el centro de Neuquén. Foto: Cecilia Maletti.
Al paro por 48 horas adelantado y la permanencia afuera de la Legislatura, donde se discute hoy el proyecto de busca el presentismo de los docentes neuquinos mediante el pago de un plus, el gremio Aten anunció una marcha en el centro de Neuquén capital este miércoles.
La medida, que será de alcance provincial, contemplará además una permanencia en la Casa de Gobierno, bajo la convocatoria de «¡No al presentismo! Por la defensa de nuestros derechos».
En un comunicado, el sindicato anunció la actividad para las 11, en el monumento a San Martín, donde partirá la concentración. El reclamo, además, podría darse con el proyecto de incentivo ya aprobado por los diputados provinciales, de acuerdo a los votos, que se estimaba, iba a recibir por la positiva.
La iniciativa obtuvo este martes cerca del mediodía el dictamen en el plenario de comisiones, por lo quedó habilitado para pasar al recinto en la sesión que inició a las 15.
Marcelo Guagliardo, el secretario general del gremio a nivel provincial, cuestionó el visto bueno de los legisladores en esa instancia, al considerar que le dieron «muy rápido» tratamiento a un tema «absolutamente complicado» y que afecta «directamente nuestras condiciones de trabajo y de salud».
El referente, que participó en representación del sindicato durante el debate en comisión, dijo además que se les aportó a los legisladores «abundante información que claramente carecían los que elaboraron el proyecto«.
Presentismo docente en Neuquén: uno por uno los cambios que se introdujeron en el proyecto
Luego del debate en comisión se modificó la redacción del proyecto de ley de incentivo docente en Neuquén, cuestionado por los sindicatos ATEN y Sadop, que pasará a llamarse «adicional al desarrollo profesional». El plus que estaba previsto que cobren originalmente era del 10% y pasó al 15% de la asignación del cargo u horas cátedra mensual. El cálculo es de $33.000.
El adicional será liquidado con una periodicidad trimestral, con los haberes mensuales de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año y que impactá en el aguinaldo.
Lo percibirá el personal cuyas inasistencias no superen las tres trimestrales, con un límite de dos mensuales, debidamente justificadas y encuadradas en el régimen de licencias. Se quitó el requisito de la capacitación.
El o la docente, cuya suplencia o interinato no alcance la totalidad de los días hábiles del mes, tendrá derecho a la percepción proporcional del adicional, calculado en relación con los días que haya cumplido la misma. Quedan excluidos de cobrarlo quienes se desempeñan en comisión de servicios, fuera del sistema educativo.
Comenzará a percibirse a partir de septiembre, considerando el trimestre inmediato anterior.
El tema podrá ser evaluado en futuras negociaciones salariales colectivas: podrá aumentarse pero no eliminarse. Lo que sí mantuvo es que quedarán derogadas «todas las normas que se opongan al régimen implementado en la presente ley».
En cuanto a las licencias para el personal suplente se eliminó la enumeración de cuáles podían ser usufructuadas, y se dejó todas las que están previstas en la legislación, debiendo acreditar cuatro meses continuos de antigüedad en el mismo cargo y/u horas cátedra.
Comentarios