ATEN define este miércoles la respuesta a la oferta de Figueroa y un nuevo paro en Neuquén
El plenario del gremio docente se reunirá en Zapala para poner a consideración la última oferta del gobierno, ya calificada como "insuficiente".
El secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo. Foto: Matías Subat.
Desde las 10 de este miércoles, se llevará adelante en Zapala el plenario de ATEN, del que se espera una postura sobre la última propuesta salarial del gobierno de Rolando Figueroa y un nuevo paro para la semana próxima, que de concretarse, sería por 72 horas.
Aunque todo está por discutirse, el rechazo sería la actitud predominante entre las seccionales, cuyos secretarios generales se encontrarán esta mañana, en la ciudad del centro de la provincia.
Este martes, y por 1300 votos a favor, la seccional capital del gremio docente rechazó el ofrecimiento del Ejecutivo y propuso implementar los tres días de paro la semana que viene. Este lunes y martes, ya se realizó otra medida similar, pero por 48 horas.
Luego del encuentro con los funcionarios provinciales, el pasado sábado, el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, reconoció que la oferta había sido mejorada, pero la consideró igualmente como «insuficiente».
ATEN se reúne en Zapala este miércoles: cómo es la oferta del gobierno de Figueroa
En esa reunión, el Gobierno presentó un nuevo esquema de actualización salarial por IPC para el periodo de febrero 2024 a enero 2025, con aumentos en los meses de abril, julio, octubre y enero del próximo año.
Para la actualización de abril, la primera a implementarse, desde la provincia se explicó que se consideraría el salario del mes de marzo, con el acumulado de la inflación de febrero y marzo de 2024, dejando afuera la variación de enero, punto cuestionado por el gremio.
En las subas siguientes, en tanto, se tendría en cuenta las variaciones del trimestre inmediatamente anterior. Así, por ejemplo, la actualización de julio 2024, surgirá del IPC acumulado de los meses de abril, mayo y junio, sobre el salario conformado en el mes de abril.
También se incluyó en la oferta una suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable por cargo de 100.000 pesos a abonarse dentro de la primera quincena de marzo, extensible al sector pasivo de acuerdo a las proporciones establecidas por la ley.
En el caso de los directores con modalidad Jornada Extendida y Completa, el monto será de $200.000.
Comentarios