Desconectarse: la mayoría de los argentinos no pudo olvidarse del trabajo ni en vacaciones
Según una encuesta realizada a más de 800 trabajadores durante marzo, solo un 27% logró “desconectarse” del trabajo durante las vacaciones de verano. Las implicancias de la tecnología en nuestro día a día, y la necesidad de buscar el equilibrio en nuestra vida.
Una encuesta en línea realizada a más de 800 personas a lo largo de este mes reveló que solo el 27% de los argentinos logró desconectarse del trabajo durante las vacaciones como producto de la dependencia de la tecnología.
Este estudio fue realizado por Randstad, empresa de recursos humanos. De ese 27%, sólo el 4% aseguró haberse olvidado “por completo” del trabajo y el celular, mientras que el 23% de los consultados aseguró haberse desconectado “bastante”.
En el extremo opuesto, el 37% de los participantes indicó haberse desconectado “poco” durante su tiempo de descanso, mientras que el 36% restante afirmó haber seguido “totalmente” conectado con sus dispositivos tecnológicos y el trabajo, totalizando un mayoritario 73% de trabajadores argentinos que permanecieron conectados a la tecnología y las responsabilidades.
El informe también busca profundizar sobre las exigencias laborales de jefes y superiores durante las vacaciones y sobre la carga de trabajo que suele haber, como factores que pueden incidir en las posibilidades de desconexión de los trabajadores.
La encuesta relevó puntualmente si los trabajadores contestan llamados, mensajes y correos laborales en vacaciones. En este sentido, apenas el 9% de los encuestados aseguró que jamás contesta llamados y mensajes laborales. Por su parte, el 41% de los consultados afirmó que solo responde cuestiones urgentes; el 45% comentó que responde emails y llamados laborales porque le gusta estar al tanto de lo que sucede en la oficina y solo un 5% aseguró responder mensajes y llamados laborales porque se lo impone su trabajo o su jefe directo.
Por otra parte, al preguntarle a los encuestados si sintieron presión de su empleador para responder llamados, emails y mensajes relacionados con el trabajo, el 62% de los participantes aseguró que no. En el extremo opuesto, el 36% de los participantes afirmó haber sentido presión de su jefe o empleador para responder y solo el 2% aseguró sentirse siempre obligado a responder.
Por otra parte, al consultar sobre el volumen de trabajo surge que las opiniones están divididas, ya que el 52% de los participantes afirmó que durante los meses de verano, que coinciden generalmente con el período vacacional, su carga laboral es igual a la del resto del año, mientras que el 48% comentó que disminuye en esos meses.
Pandemia y “burn out”
La crisis sanitaria que venimos transitando a nivel mundial durante los últimos dos años ha generado un mayor nivel de estrés y agotamiento en la fuerza laboral, haciendo que el descanso adquieran una mayor relevancia.
En este contexto, el estudio indagó puntualmente sobre las preferencias de los trabajadores argentinos en relación a la extensión ideal de las vacaciones de verano. Así, el 57% de los consultados sostuvo que 2 semanas es el período ideal; el 24% aseguró que preferiría tomarse 1 semana; el 16% consideró que 3 semanas es la extensión ideal; mientras que solo el 3% refirió que el descanso perfecto sería de 4 semanas.
En estos dos años hemos visto una mayor incidencia del “burn out” o agotamiento extremo en los trabajadores y a este fenómeno se ha sumado al hecho de que gran cantidad de personas prefirieron no tomarse sus días de vacaciones por las restricciones a los viajes, agravando el cuadro de cansancio considerablemente.
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En este punto, al consultarles a los participantes de la encuesta si este año se tomaron vacaciones durante el período estival que va de enero a marzo, el 55% de los argentinos afirmó no haberlas tomado.
También se les preguntó a los participantes de la muestra si creen que tras la pandemia necesitan más vacaciones de lo habitual. En este sentido, el 26% de los argentinos afirmó necesitar más vacaciones que años anteriores.
Al indagar entre los participantes si estarían dispuestos a tomarse vacaciones aunque la pandemia o las condiciones económicas les impidieran salir de viaje, un mayoritario 61% afirmó que se tomaría las vacaciones de todos modos, con el objetivo de descansar y quedarse en su casa. Por su parte, el 39% restante aseguró que preferiría acumular sus días de descanso para utilizarlos en un momento en que le resulte posible viajar.
Sobre estos indicadores, Andrea Ávila (CEOde Randstad Argentina) sostuvo que “en los casos de aquellas personas que han sufrido agotamiento extremo, el descanso resulta indispensable, así como un adecuado acompañamiento del líder de equipo y del área de capital humano”.
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