Del boom a los despidos masivos: Google, Amazon, Meta, Microsoft y Snap recortan personal

Google despedirá a 12.000 empleados, aproximadamente 6% de su fuerza laboral, con lo que se vuelve en la empresa tecnológica más reciente que reduce su personal luego del boom económico que vivió la industria tras el descenso de la pandemia de coronavirus.
Hasta el momento, el gigante de las búsquedas había sido de las pocas grandes tecnológicas que había esquivado la reducción de personal. Ahora, el desafiante entorno económico, la caída en los ingresos publicitarios y la competencia han precipitado los acontecimientos.

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Sundar Pichai, director ejecutivo de Alphabet -la empresa matriz de Google-, compartió el viernes la noticia sobre el recorte a través de un correo electrónico al personal, que se publicó también en el blog de noticias de la empresa.
Se trata de una de las mayores rondas de despidos en la historia de la compañía y se suma a las decenas de miles de pérdidas de empleo anunciadas recientemente por Microsoft, Amazon, Meta —la empresa matriz de Facebook— y otras compañías tecnológicas, cuando se ajustan el cinturón en medio de un panorama cada vez más sombrío para la industria.
Tan solo este mes se han perdido al menos 48.000 puestos de trabajo anunciados por las principales empresas del sector.

Pero no es la única. Una ola de planes de recorte de empleos, como el que Google anunció este viernes, afecta desde hace meses a los gigantes del sector tecnológico. 

El gigante del comercio electrónico Amazon anunció el 5 de enero que eliminará «poco más de 18.000» empleos en todo el mundo. Este plan de despidos afectó principalmente a las tiendas gestionadas por el grupo y a la división de recursos humanos. 

El gigante de la distribución contrató una gran cantidad de personal durante la pandemia del covid-19 para responder a la demanda y duplicó la cantidad de empleados en todo el mundo entre inicios de 2020 y principios de 2022. A finales de septiembre, la empresa tenía 1,54 millones de empleados. 

Meta -la casa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp- anunció en noviembre pasado la supresión de 11.000 puestos de trabajo, es decir, un 13% de su plantilla.  Fue la primera vez en su historia que la empresa anunció una reestructuración. 
El desempeño financiero de Meta -que contaba con cerca de 87.000 empleados en todo el mundo a finales de septiembre- en el tercer trimestre de 2022 fue decepcionante, con una fuerte caída de su volumen de negocio y de sus beneficios, además de un estancamiento de su número de usuarios. 

El gigante informático estadounidense Microsoft anunció el 18 de enero el despido de 10.000 empleados durante los tres primeros meses de 2023, debido a la incertidumbre económica y al cambio de prioridades de sus clientes. 

Este recorte representa un 5% de su personal, que suma 221.000 efectivos. 

La empresa, con sede en Redwood, en el estado de Washington, en el oeste de Estados Unidos, ya había realizado dos rondas de despidos, una en julio de 2022, que afectó a menos del 1% de su plantilla, y otra en octubre, que golpeó a 1.000 personas.

Después de que Elon Musk comprara Twitter, a principios de noviembre de 2022, la red social lanzó un contundente plan de recortes que afectó a la mitad de sus 7.500 trabajadores.

Para financiar la compra, que costó 44.000 millones de dólares, el extravagante multimillonario endeudó fuertemente a la empresa, cuyas cuentas ya eran débiles,  pues egistró un déficit importante en los dos primeros trimestres de 2022. 

Evan Spiegel, el consejero delegado de Snap, casa matriz de la popular aplicación Snapchat, anunció en agosto de 2022 una reestructuración para suprimir cerca del 20% de su plantilla, es decir, más de 1.200 empleados. 

Snapchat -cuyo número de usuarios está en crecimiento- está no obstante en una situación delicada porque cada vez genera menos ingresos. Este grupo nunca ha logrado tener beneficios netos anuales.