Estos son los nueve tips infaltables de LinkedIn para conseguir trabajo rápido

La búsqueda laboral es un tópico de charla muy frecuente en los últimos meses: qué podemos hacer para conseguir algo mejor, dónde buscar y cómo mostrar nuestras capacidades. Por eso, estas recomendaciones de LinkedIn pueden ayudarte a conseguir trabajo rápido, de manera eficaz.

Según indica LinkedIn, la red social laboral más importante del mundo, las recomendaciones siempre giran en torno a conocer y fijar los objetivos, sincerar las aptitudes y aprovechar los contactos para alcanzar ese puesto deseado.

También es conveniente conocer cuáles son las trabas, propias y ajenas, de una búsqueda laboral exitosa. Por eso, te recomendamos prestar atención a estos consejos.

¡Tomá nota!

Los mejores tips de LinkedIn para encontrar trabajo rápido

1. Armá un buen curriculum vitae.
La primera impresión que reciben los reclutadores es a través de los curriculum vitae; por eso, hacé que el tuyo distinga entre el resto. De acuerdo con el Instituto Tecnológico de Madrid, un CV bien hecho incrementa las oportunidades de concertar una entrevista.

2. Enfatizá tus habilidades.
El Observatorio Laboral señala que todo curriculum vitae debe incluir habilidades blandas y duras. Las primeras tienen que ver con cualidades emocionales, comunicativas y personales; mientras que las segundas son las que derivan del campo de trabajo.

3. Promové tu formación.
Tanto en la hoja de vida como en la entrevista, hacé gala de tu formación. Mencioná los títulos, certificaciones, diplomas y cualificaciones que merezcan la pena exponer y, claro está, sean relevantes para el cargo. Esto último es de suma importancia.

4. Aplicá el networking.
Crear una red de contactos ayuda a encontrar trabajo con rapidez. El networking promueve las relaciones con quienes pueden interceder a tu favor.

5. Prestá la debida atención a tu perfil en redes.
Los perfiles en redes sociales que lucen profesionales cuentan con altas probabilidades de elección para un empleo. Al respecto, un estudio realizado por CareerBuilder refiere que un 59% de los gerentes de contratación se apoyan en los motores de búsqueda para dar con candidatos y conocer un poco de ellos.

6. Recurrí a las asociaciones profesionales universitarias.
Este consejo es clave para las personas recién graduadas. Los centros de carrera universitaria y las asociaciones o colegiaturas profesionales suelen manejar una cartera útil para los agremiados que buscan trabajo.

7. Entrená para las entrevistas.
La entrevista es la oportunidad perfecta para convencer al reclutador de que eres la persona idónea para el cargo. En esta fase no tienen cabida las improvisaciones; lo adecuado es documentarse sobre la empresa y demostrar el interés por pertenecer a esta. Contestá con seguridad, hablá de los proyectos en los que participaste y cómo tu contratación reforzaría al equipo.

8. Indagá en portales web.
El periódico RRHH Digital comenta el papel poderoso de Internet para encontrar empleo, ya que con unos cuantos clics dejás tu CV en cualquier cantidad de empresas.

9. Prepará tus referencias profesionales.
Tal como indica LinkedIn, las referencias laborales influyen en el proceso de selección, debido a que representan un medio de comprobación de aptitudes y experiencias.