El municipio de Bariloche reglamentó la aplicación del cupo laboral trans
La ordenanza fue aprobada en octubre de 2018 y garantiza un mínimo del 1% de los puestos laborales en el municipio para las personas trans. Promueve también la generación de convenios con el sector privado para ofrecerles otras opciones de “empleabilidad”.
La ordenanza de cupo laboral para personas trans fue sancionada hace dos años, pero recién ahora el municipio saldó definitivamente la deuda con ese colectivo al reglamentar su aplicación, que incluye un programa de inclusión y becas para terminalidad educativa.
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