Atención jubilados, empleadas domésticas y beneficiarios de planes: a cuánto subirá el salario mínimo, este jueves
El Consejo del Salario se reunirá este jueves para acordar un nuevo mínimo vital y móvil. El encuentro se da en un contexto económico marcado por inflación, reclamos sindicales y reformas laborales impulsadas por el Gobierno de Milei.
El Consejo del Salario se reúne en la Secretaría de Trabajo para definir el nuevo salario mínimo en Argentina, en un contexto de tensión económica y social.
Este jueves, a partir de las 14.30, el Gobierno, junto a gremios y empresarios, se reunirá en la Secretaría de Trabajo para discutir el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La cita llega en un momento crítico, con el poder adquisitivo en caída y crecientes tensiones entre los diferentes actores sociales y económicos del país. Cómo será el impacto en jubilaciones, AUH, Progresar y más planes sociales
El Consejo del Salario sesionará después de una reunión clave entre la CGT y el secretario de Trabajo, Julio Cordero, donde se discutieron las reformas laborales propuestas por el presidente Javier Milei. Las últimas dos veces, el Ejecutivo tuvo que laudar el aumento, una señal de las tensiones subyacentes en las negociaciones.
El último incremento del salario mínimo fue definido por decreto: un 15% en dos tramos pagados en abril y mayo, llevando el mínimo a $234,315. Sin embargo, algunos sindicatos ahora exigen que el salario se eleve por encima de la línea de pobreza, que según el INDEC es de $873,169 para una familia de cuatro miembros.
Un aumento para alcanzar la línea de pobreza implicaría una subida de casi 273%, algo que los gremios reconocen como irrealizable de acordar en el contexto actual, donde el Gobierno de Milei no busca consensos respecto a contener la inflación. No obstante, el objetivo inmediato es superar la línea de indigencia, fijada en $393.319 para una familia similar.
La discusión también abordará si el aumento será retroactivo a junio, impactando el medio aguinaldo de ese mes, o si entrará en vigor a partir de julio. Esta decisión tiene impactos significativos para las finanzas de los trabajadores y los planes sociales vinculados al salario mínimo.
Las diferencias dentro del Consejo del Salario son notorias. Mientras que las minipymes suelen mostrarse más flexibles en cuanto a los aumentos, las medianas y grandes empresas adoptan posturas más conservadoras. Asimismo, hay divisiones dentro de los sindicatos, con algunos firmando en disidencia en reuniones anteriores.
Hugo “Cachorro” Godoy, secretario general de la CTA-Autónoma, criticó al gobierno de Milei por aliarse con sectores empresariales para evitar que el Consejo funcione adecuadamente. Hugo Yasky, de la CTA de los Trabajadores, destacó que «nunca el salario mínimo estuvo tan bajo» y reclamó una recuperación urgente.
Por otro lado, la CGT buscará reestablecer el diálogo con Milei sin abandonar su postura crítica. Tras dos paros generales, la central sindical pidió un canal de comunicación, que se concretó esta semana con un diagnóstico severo de la situación económica actual. Pablo Moyano, líder del gremio Camionero, mantiene una postura combativa, lo que agrega otra capa de complejidad a las negociaciones.
El gobierno, consciente del poco margen de maniobra, se muestra abierto a sugerencias y estableció un espacio de trabajo técnico con gremios y empresarios. Sin embargo, los funcionarios saben que las concesiones deben ser cuidadosas para no «desestabilizar» aún más la economía.
La reunión de este jueves representa una nueva oportunidad para encontrar un equilibrio en esta etapa de negociaciones. La CGT intenta mitigar el impacto de las reformas laborales propuestas por Milei, buscando ajustes en las leyes existentes y en los proyectos del Consejo de Mayo.
Para Milei el desafío principal es hallar un consenso que permita un aumento del salario mínimo sin desencadenar efectos inflacionarios indeseados, todo mientras los gremios intentan preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Aumento del Salario Mínimo: cómo será el impacto en jubilaciones, AUH, Progresar y más planes sociales
El reciente ajuste del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) traerá consigo cambios importantes en las prestaciones administradas por ANSES. Con el nuevo salario mínimo fijado, muchos beneficiarios podrán observar incrementos en sus haberes, en un contexto donde la inflación y la pérdida del poder adquisitivo siguen siendo preocupaciones centrales.
Jubilados
Los jubilados que se retiraron con los 30 años de aportes recibirán un ajuste para garantizar que su haber sea al menos el 82% del salario mínimo. Con el reciente aumento, la jubilación mínima alcanzará los $225.497,54, y podría llegar cerca de los $300.000 si se renueva el bono adicional. Por su parte, quienes perciben la jubilación máxima verán un aumento hasta los $1.517.385,13.
Prestación por desempleo
La Prestación por Desempleo también experimentará un ajuste. Los trabajadores despedidos sin causa justa tienen derecho a un haber que oscila entre la mitad del SMVM y un tope equivalente al salario mínimo completo. Este cambio garantiza una mejora en el ingreso de quienes están en situación de desempleo.
Asignación Universal por Hijo (AUH)
El ajuste del salario mínimo impactará en los ingresos de los beneficiarios de la AUH. Con el incremento por inflación, el monto bruto de la AUH en agosto superará los $80.000, aunque el ingreso neto se verá reducido a $64.820 tras descontar el 20% retenido por ANSES para garantizar el cumplimiento de obligaciones escolares y sanitarias.
Becas Progresar
Los estudiantes que forman parte de las Becas Progresar también se verán afectados por el aumento del SMVM. Para acceder al beneficio, los ingresos formales del hogar no deben superar los tres salarios mínimos. Este límite se ajustará, permitiendo a más estudiantes acceder al programa educativo.
Programa Acompañar
El Programa Acompañar, destinado a mujeres y personas del colectivo LGBT+ que sufren violencia de género, es equivalente al salario mínimo. Aunque algunas titulares enfrentaron problemas de pago, el haber seguirá fijado en el SMVM, y el nuevo monto se establecerá en la próxima reunión del Consejo Nacional.
Con el anuncio de que la inflación de junio alcanzó el 4.6%, los beneficiarios ya pueden calcular sus ingresos para agosto. Estos ajustes son cruciales para mejorar la situación económica de muchos argentinos, aunque la situación sigue siendo compleja.
Cómo impacta el Salario Mínimo, Vital y Móvil en el sueldo de las empleadas domésticas
De mayo a esta parte, momento en que se realizó la última convocatoria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el sueldo básico quedó en 234.315,12 pesos. Ese monto es la base para debatir los aumentos salariales de todos los sectores, incluyendo a las empleadas domésticas.
Cabe tener en cuenta que, actualmente, el salario mínimo de una empleada doméstica contratada por mes para realizar actividades por la quinta categoría con retiro se encuentra en los 284.794 pesos mensuales, por lo que las trabajadoras buscan una recomposición salarial que mejore sus condiciones.
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